振兴乡村振兴，是当前及未来一段时间内我们国家发展的重要战略。作为基层干部，我们要坚定不移地推进这一进程，为乡村带来繁荣和活力。因此，基层干部必须具备“攻坚克难”的能力和本事、“舍我其谁”的担当精神以及“事必有功”的务实作风，才能更好地服务农民群众、推动农村经济发展、实现乡村振兴的伟大目标。
  坚定推进乡村振兴，基层干部要有“攻坚克难”的能力本事。在乡村振兴的征程上，我们面临着诸多挑战，诸如农村基础设施建设的滞后、生态环境质量的下滑以及农民收入增长乏力的问题。为了有效应对这些问题，基层干部需要展现出解决复杂问题的专业能力，善于发现突破点，并制定切实可行的应对策略。同时，基层干部应持续学习新知识，不断提升自身的综合素质，以更高效地应对乡村振兴过程中的各种挑战。
  坚定推进乡村振兴，基层干部要有“舍我其谁”的担当精神。在推进乡村振兴中，基层干部应勇于承担责任，展现担当精神。基层干部要深入田间地头，切实了解农村的实际情况和农民的真实需求，积极为农民争取利益，为民办实事。面对困难与挫折，基层干部应坚定信念，直面问题，不推卸责任，不逃避挑战。基层干部应以身作则，发挥模范带头作用，成为农民群众可信赖的坚强后盾。只有这样，乡村振兴的伟大事业才能稳步推进，共创美好未来。
  坚定推进乡村振兴，基层干部要有“事必有功”的务实作风。乡村振兴战略的实施，必须以实际效果为导向，坚决杜绝形式主义和走过场的现象。基层干部应树立正确的政绩观，坚持实事求是、脚踏实地地开展工作。在推进乡村振兴的过程中，基层干部要深入调查研究，充分了解当地的实际情况，因地制宜地制定切实可行的政策措施。同时，基层干部必须重视工作的具体落实，加强督促检查，确保各项政策措施能够真正落地生根，并取得显著的成效。这样的乡村振兴工作才能真正造福于民，推动农村地区的持续发展。（周尚洋）