岳池县酉溪镇锚定党组织政治功能与组织功能“双强化”目标，持续打磨理论学习的深度、提升服务群众的温度、增强人才培育的力度、拓展基层治理的广度，推动党建与中心工作深度融合，让乡村发展的美好画卷在党建光辉下徐徐展开，绽放出更加绚烂的光彩。

理论学习“活起来”，从“被动听”到“主动悟”的蜕变。一是“头雁领学”破难题。开展“学理论，谋发展，促振兴”支部书记微党课，让24名村（社区）党支部书记化身“理论宣讲员”，用“秸秆回收如何变废为宝”“抗旱保苗怎么稳收成”等身边事解读政策，全年宣讲50余场，覆盖党员1100余人次。二是“竞技研学”激活力。举办“学习贯彻党的二十届三中全会精神”演讲比赛与辩论赛，设置“乡村治理靠什么”“人才回流怎么留”等实战议题，20余名党员同台竞技，在思想碰撞中形成12条发展建议，推动理论学习转化为实践思路。三是“精品创学”树标杆。连续两年打造微党课精品，聚焦“红色传承”“乡村振兴”主题，从剧本创作到舞台呈现全程党员参与，作品斩获广安市一等奖1次、岳池县一等奖2次，让党的创新理论通过“视听盛宴”入脑入心。

党员担当“显出来”，从“喊口号”到“办实事”的转变。一是“红色铸魂”强信念。以“不忘初心担使命，感恩奋进新征程”为主题开展党日活动，组织党员专题学习《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》，参观柴云振生平事迹展陈，观看红色电影《南京照相馆》，全镇全年开展主题党日活动百余次，覆盖党员900余人次，筑牢信仰之基。二是“应急攻坚”冲在前。组建2支党员先锋队，抗旱保苗期间，党员带头排查水源120处、铺设水管8000余米，守护2000余亩农作物；秸秆回收季，30余名党员走村入户，推动回收秸秆60余吨，实现“田间废弃物”利用率达90%。三是“结对帮扶”暖民心。推动12名党员领导干部结对联系12名贫困儿童，建立“一人一档”帮扶台账，提供学业辅导、心理疏导、物资帮扶等服务，让党的关怀直达群众心坎。

人才培育“强起来”，从“缺人才”到“聚贤才”的突破。一是“多渠道引才”破瓶颈。借助“春风送岗”招聘会设置后备人才专属展位，制作招募视频在“川善治”“掌上岳池”等平台推广，视频浏览量突破10万次，吸引近百人报名，其中研究生3名、本科及以上学历占比70%，打破人才“引不来”困境。二是“三访三问”广纳贤。实施村党组织带头人后备力量培育三年行动，通过“访乡贤问发展计、访能人问致富经、访青年问创业需”，走访群众2000余户，挖掘返乡创业青年、退伍军人、农村致富能手等优秀人才80余名。三是“全流程选才”保质量。严格执行“公开报名—笔试—面试—考察”选拔流程，邀请党建专家、优秀村干部担任评委，从政治素养、发展思路、群众基础等维度综合考评，最终筛选101人纳入后备人才库，为乡村振兴注入“硬核”人才动能。

基层治理“暖起来”，从“管得住”到“服务好”的升级。一是“平台赋能”解民忧。以党组织为纽带，构建“机关党支部+‘川善治’平台+群众”的服务链条，推动机关党员分组入驻平台、下沉一线，通过“零距离走访+多元化宣传”，累计开展入户走访、坝坝会等线下活动200余次，发放宣传资料2000余份，解决群众住房安全、医保报销等问题918个。二是“文创宣传”聚民心。联合党员骨干、文化志愿者，创新制作“川善治”打油诗、定制宣传扇等文创产品，发放1.2万余份，用“接地气”的方式引导群众使用平台，培养“有事找平台”的习惯，截至8月31日，平台动态发布量达155408条，其中党员干部发布的政策解读、服务动态占比超60%，让平台成为传递党声、服务群众的“红色阵地”。三是“示范引领”提效能。选取佳和社区党委、太平寨村党支部为试点，打造基层治理样板，酉溪镇自2024年5月以来一直保持24个村社区全部五星，2024年，佳和社区获评全省综合一等奖、太平寨村获全省综合二等奖、平安社区综合三等奖，其中，佳和社区从2024年9月至今一直稳居全市五星村庄榜首，广安市前10名酉溪镇占8个村，实现“支部强、治理优、群众赞”的良性循环，推动治理效能与群众满意度“双提升”。