新华社刊发的《一体推进不敢腐不能腐不想腐》一文，深刻阐释了中国特色反腐败之路的战略部署与实践路径。作为一名在基层工作的选调生，读后既受鼓舞，更感警醒。选调生是干部队伍的“源头活水”，起步之初能否把“三不腐”一体推进的要求转化为成长自觉，直接关系今后能走多远、走多稳。结合基层工作实际，我认为选调生学习贯彻这一重要部署，关键在于破除三种认知误区，在“不敢”上立敬畏、在“不能”上强规矩、在“不想”上铸信仰，真正把廉洁从政的“第一粒扣子”扣正扣实。

破除“基层无权无腐”的认知误区，以“不敢”立敬畏之心。 “不敢”是前提，零容忍的态度不变、猛药去疴的决心不减。现实中，一些年轻干部初到基层，容易产生“岗位小、权力微、腐败离自己很远”的麻痹心理。然而，低保评定中的优亲厚友、惠农资金发放中的虚报冒领、项目验收中的“意思意思”，桩桩件件都直接啃食群众获得感，都是发生在群众身边的“微腐败”。近年来通报的年轻干部违纪违法案例反复警示，腐败没有“大小之分”，破纪往往始于“微小之处”。选调生必须从一开始就认清基层“小权力”背后的“大风险”，把纪律和规矩挺在前面，对任何形式的“围猎”保持高度警觉，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。唯有心存敬畏，方能在面对第一次诱惑时稳住心神、守住底线，以清正廉洁的底色迈好基层第一步。

克服“制度离我远”的旁观心态，以“不能”强规矩之基。 文章指出，“不能”是关键，要把权力关进制度笼子，防止“牛栏关猫”“纸笼禁虎”。基层是制度执行的“末梢神经”，选调生身处服务群众第一线，既是制度落实的执行者，也是基层治理的参与者。村务公开是否规范、便民服务流程是否透明、小微权力清单是否落地，每一项都考验着我们按制度办事的定力和能力。若抱着“制度是上面定的、与我关系不大”的旁观心态，就可能在“灵活变通”中架空制度，在“下不为例”中消解刚性。选调生要自觉养成“凡事按制度来”的习惯，不搞选择性执行、不打折扣搞变通，主动将权力运行置于阳光之下。同时，要善于在基层实践中发现制度执行的堵点，积极推动小微权力规范运行，让制度“长牙”、纪律“带电”，从源头上压缩权力寻租空间，让群众真切感受到公平正义就在身边。

摒弃“腐败与我无关”的麻痹思想，以“不想”铸信仰之魂。 选调生正值价值观塑造的关键期，面对基层条件艰苦、任务繁重的现实，若精神上缺“钙”，便容易在攀比中迷失、在诱惑前动摇。文章提出加强新时代廉洁文化建设，正是为我们固本培元开出的“良方”。在基层，要主动从红色基因中汲取廉洁力量，在走村入户、服务群众中涵养为民情怀，把“廉洁奉公”刻进骨子里。要勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”，经常对照党章党规检视自身，在每一次矛盾调解、每一次惠民服务中锤炼党性、砥砺初心。唯有从思想深处筑牢堤坝，才能将廉洁自律转化为内在自觉，在基层沃土上茁壮成长。

“党同腐败水火不容”，字字千钧。墩苗教给我的，更是公权一分不私用的底线自觉。往后，我愿把思想和行动统一到全会精神和党中央部署要求上来，以知敬畏守“不敢”、以执规矩固“不能”、以修政德养“不想”，一刻不停歇、半步不退让，把清廉写在群众看得见的地方，为推进中国式现代化在基层凝聚强大合力、提供坚强保障。（作者：夏兴爽）