今年，省市县乡领导班子陆续换届，大批年轻干部走上领导岗位。他们学历高、思维活、充满朝气，但也有不少同志成长经历相对单一，对基层实情掌握不深、群众情感积淀不足，开展工作有时与群众“对不上话”，找不到共同语言。如何尽快提高基层工作本领？说到底还是要同老百姓多聊聊、多走走、多干一点，在过好“语言关”“感情关”“方法关”中深入基层、扎根群众。

放下架子，过“语言关”。习近平总书记在陕北梁家河插队时，就善于用群众感兴趣的话题与大家交流。他在回忆插队岁月时曾说，“深入基层不放松，立根原在群众中”，这种在“话家常”中察实情、在“聊风土”中知民心的作风，正是年轻干部需要补上的基本功。比如，在菜市场上和群众交流，问“今天日营业额多少”，远不如一句“这菜心多少钱一斤”更容易打开话匣子。要学会“说话”，就要少讲“官话套话”，不要张口便是政策条文、程式表述；要多讲“家常话”，用柴米油盐拉近距离，借家长里短读取生活信息，通过聊家常，把就业、就学、就医这些最关乎百姓切身利益的事谈明白。让聊天同频，真正实现从“话不投机半句多”到“坐到一起无话不谈”的转变，用共同语言架起干群的“连心桥”。

扑下身子，过“感情关”。能和群众搭上话，不等于群众就把干部当成“自己人”。有的年轻干部下基层，车到村口转一转、村委会里坐一坐、材料本上记一记，就算“调研过了”。但干部下基层是来“镀金”的，还是来“扎根”的，群众心里自有一杆“秤”。感情关的核心是建立“信任”，而干群信任不在于言辞多漂亮，而在于是否让人感受到真心。内蒙古伊金霍洛旗根皮庙村驻村书记许斌，30岁。初到村里时，村民打量他的眼神满是疑惑：“这城里来的年轻干部，能待得住吗？”他没有急着表态，而是坚持每天住在村里，揣着笔记本走家串户。72岁的刘玉女患重病、家庭困难，他第一时间协助办理应急防贫救助；年近七旬的仉在兰养牛缺销路，他多方对接帮老人把牛卖出去。一件件小事办下来，村民们口中的“许书记”，渐渐变成了“小许”“斌斌”。这份称呼的变化，不是开会开出来的，是一件件实事攒出来的。年轻干部要把群众的急难愁盼当成自家事，以真心换真情，群众才会敞开心扉，基层工作才扎得下根。

干出样子，过“方法关”。年轻干部理论功底扎实、思路开阔，但基层情况千差万别，照搬书本、机械执行往往行不通。基层工作方法从哪里来？从实践中来，从解决具体问题中来。调解矛盾，要学会开“院坝会”“板凳会”，让双方把话说完、把气出够，再找准利益平衡点；推动项目，涉及土地流转、房屋拆迁，要先算清账、讲清理，让群众看得懂、信得过，而不是拿着文件硬推。要在办一件成一件中积累经验，积小胜为大胜，真正把好事办到群众心坎上。

年轻干部成长无捷径，基层是最好的课堂，群众是最好的老师。换届之后，广大年轻干部要把基层一线作为锤炼阵地，在语言相通中贴近群众，在感情深厚中深入群众，在方法得当中服务群众，努力成长为让党放心、让群众满意的“过关”好干部。（作者：李笠）