近日，“80后”干部徐刘蔚涉嫌严重违纪违法，正在接受审查调查的消息引发舆论热议。作为曾奋战在贵州脱贫攻坚一线的“全国脱贫攻坚先进个人”，他一度是组织重点培养、群众寄予厚望的青年实干标杆。然而，短短五年间，昔日的“先进典型”沦为“阶下囚”，这种极具反差的人生折戟，令人痛惜，更发人深省，对于正处于拔节孕穗期的年轻干部而言，这记警钟，必须长鸣于心。

戒“虚名”之累，校准初心坐标。年轻干部成长快、学历高、能力强，往往容易成为舆论焦点。聚光灯下，有人渐渐将组织提供的平台误认为是个人本事，把一时的业绩当成终身的筹码，在众口交誉中迷失了自我。徐刘蔚名校毕业、年少得志，长期身处光环之下，外界的肯定极易异化为自我认知的“滤镜”，从而弱化了对权力的敬畏、对初心的坚守。年轻干部须清醒认识到，岗位是干事的平台，荣誉是过去的注脚。无论走到哪里，都要经常回看出发的原点，问一问权力从何而来，思一思为官为谁而谋。要主动摘掉“光环”，褪去“滤镜”，把夯实理想信念作为终身课题，确保为民服务的初心不偏航。

破“小节”之弊，筑牢廉洁防线。不少年轻干部并非不懂纪法，而是在“温水煮青蛙”中逐渐失守。有的觉得能力突出、口碑尚佳，偶尔“逾矩”无伤大雅；有的认为人情往来、工作变通是“人之常情”。殊不知，“针尖大的窟窿漏过斗大的风”，廉洁防线的崩塌，往往始于那些不起眼的“小意思”“小场合”。随着职务升迁，手中资源增多，形形色色的“围猎”也会接踵而至。年轻干部务必牢记“清廉是福、贪欲是祸”，坚决克服“小节无害”的侥幸心理，时刻谨记慎初、慎微、慎独。要厘清公私界限，看清利弊得失，主动净化社交圈、生活圈、朋友圈，将纪律规矩内化于心、外化于行，牢牢守住拒腐防变的第一道关口。

修“坦荡”之德，主动接受监督。信任不能代替监督，这是管党治党的铁律。现实中，少数年轻干部把监督视作束缚，认为严管就是不信，对谈心谈话不耐烦，对批评提醒不以为然。事实上，严管就是最大的厚爱，监督就是最好的保护。常态化的“政治体检”，能及时揪出“病灶”，防止“小毛病”演变成“不治之症”。年轻干部要有闻过则喜的胸襟，把监督当作成长的“护身符”，而非前进的“绊脚石”。要习惯在受监督和约束的环境中工作生活，把廉政谈话当“补针”，把警示教育当“防疫”，主动查摆思想漏洞，自觉规范权力运行，让权力在阳光下行使。

青年兴则国家兴，青年强则事业强。一次提拔只是万里长征的一小步，绝非职业生涯的“保险箱”。徐刘蔚的教训深刻昭示，再光鲜的履历，也抵不过纪律底线的失守；再显赫的功绩，也换不来党性原则的豁免。广大年轻干部当以此为诫，不溺于虚名，不纵于微末，常怀敬畏之心，常紧纪律之弦，将组织的信任、群众的期盼，转化为扎根基层、实干担当的持久动力，方能在新时代的赶考路上行稳致远。（作者：张亦奇）