“离了稿子，话就不会说了。” 这并非玩笑，而是当下不少基层干部的真实写照。无论是实地观摩、一线调研，还是学习研讨、座谈交流，照稿宣读已成为常态。本该交换观点、碰撞思路的双向互动现场，逐渐沦为机械读稿的程序化流程，彻底失去了集思广益、互通想法的真正意义。

干部的言语风貌，直观体现干事作风。过度依赖稿件，本质是作风不实的外在表现。部分基层干部耗费大量时间打磨文稿、雕琢文字，一味追求材料精致，却不肯下沉一线、深耕实务。有的干部直接照搬上级文件话术，不会结合辖区实际灵活思考、精准施策。还有部分干部存在畏责避事心态，害怕即兴发言出错担责，事事依靠稿件求稳。久而久之，座谈研讨难以收集真知灼见，干群沟通变成单向宣讲，不仅拖慢工作推进节奏，也在无形中疏远了干群关系。

离稿难言，根源在于基层干部扎根一线不深，掌握实情不透。真正接地气、有底气的发言，不靠文字堆砌，而是深耕一线调研、吃透群众诉求、精通本职业务后的自然表达。如果长期坐守办公室、埋头写材料，很少走进田间地头、街巷厂区倾听民声，就掌握不了一手实情、摸不透基层堵点。面对现场交流和即兴提问，自然心里没底、言辞空洞。这种脱离实际的表达，容易造成政策传达偏差、落地走样，筑起干群沟通的隔阂，大幅降低民生工作的落地质效。

离稿难言的背后，更是干部本领恐慌与政绩观错位的双重问题。部分干部疏于日常理论学习，缺乏一线实践磨砺，面对新形势、新任务没有清晰思路和落地方法，只能依靠现成稿件应付场面。还有的干部陷入形式主义误区，错把材料精美等同于工作出彩，重表面包装、轻落地实效，忽视群众真实的急难愁盼。语言空洞，说明干事浮于表面；表达僵化，本质是担当精神不足。基层干部直面群众、服务群众，若是讲不出实在的民生话、解决不了身边的烦心事，履职尽责就成了一句空话。

跳出文稿依赖的困局，关键在于转作风、强本领、接地气。首先，做实调查研究，主动俯下身子扎根一线，吃透政策精神、摸清基层底数、找准难点堵点，谋划务实管用的举措，做到心中有实情、脑中存对策，发言交流自然底气十足。其次，坚持常态化学习，夯实理论与业务基础，持续提升系统谋划、临场应变和口头表达能力，在各类交流场合敢于直抒己见、畅谈思路，用通俗直白的大白话解读政策、破解难题。最后，树立正确政绩观，摒弃文山会海、过度留痕等形式主义弊病，把心思放在干事创业上，把精力用在为民解忧上，用一线实干撑起真情实话，用民生实绩赢得群众认可。

干部发言交流，不只是传递政策信息，更关乎干部队伍形象、关乎基层治理合力。重大正式会议规范用稿、严谨表述无可厚非，但座谈交流、入户走访等日常场景，要摒弃生硬的书面套话，多讲接地气、有温度的真情实话。广大基层干部要主动挣脱稿件带来的思维惰性，练就临场善言、遇事善谋、干事善成的综合能力，真正走近群众、化解难题。以务实话风锤炼过硬作风，以实干担当筑牢群众信任，为基层治理现代化注入持久力量。（作者：蒋治林）