青年干部是党和国家事业发展的生力军。新时代新征程，如何从一棵“好苗子”成长为可堪大用、能担重任的“参天大树”，是每一位青年干部必须回答好的成长课题。答案就在于做“四经”干部，经得起夸、经得起批、经得起查、经得起熬。四者层层递进，从心态到胸襟，从底线到意志，构成了青年干部成长成才的完整链条。

经得起夸，在赞誉声中守住静气。青年干部初入职场，常因学历亮眼、表现积极而备受称赞。赞誉如镜，也如迷雾，若长期沉醉其中，便容易飘飘然，滋生骄娇二气，看不清自己的真实分量。须知山外有山，比我们优秀的先行者灿若星辰，外界的夸赞更多是对年轻人成长的期许与鼓励，而非对现有能力的终极认定。唯有保持谦虚谨慎、不骄不躁，把学历光环转化为实干能力，把赞美之声转化为前行鞭策，方能在广阔天地间找准位置、向下扎根。

经得起批，在逆耳之言中涵养胸襟。有了清醒的自我认知，还需有直面批评的勇气。青年干部有时心高气傲，受到批评便觉得面子挂不住，内心难以平静，甚至急于辩解，非要把对错争个分明。这种脆弱心态，恰是成长的绊脚石。批评是成长的必修课，领导的严厉往往源于对工作的高标准，是对事不对人的督促与爱护。面对批评，应当闻过则喜，多找自身短板，少向外界寻理由，把每一次批评当作完善自我的契机，举一反三、立行立改，内心便会愈发强大，格局愈发开阔。

经得起查，在纪律规矩前守住正气。心态摆正了，胸襟开阔了，更要在法纪红线面前站稳脚跟。青年干部扎根基层一线时，虽不居高位，却也掌握着一定的公共资源或执行权力。若定力不足，极易在“小意思”“小恩惠”面前防线失守。扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，就要时刻把纪律和规矩挺在前面。真金不怕火炼，清清白白做人、干干净净做事，无论面对何种监督检查，都能心底无私、坦然从容。唯有在形形色色的考验面前擦亮眼睛、站稳脚跟，才能确保青春的脚步走得端正稳当。

经得起熬，在平凡岁月中砥砺韧劲。心静了，胸宽了，身正了，还需要在时间的淬炼中沉淀力量。很多青年干部心怀理想，渴望干出一番伟业，现实却往往如一盆冷水，日常面对的更多是琐碎报表、繁杂协调和重复走访。理想与现实的落差，容易让人急躁失落。其实，从来没有一蹴而就的辉煌，只有厚积薄发的沉淀。“熬”不是消极度日，而是在不起眼的日常中修炼内功、积蓄力量，在平凡岗位上积极作为，看似平淡的岗位，恰恰是读懂中国、联系群众的最好窗口。守得住清贫、耐得住寂寞，一步一个脚印地走，才能在经年累月中磨出平常心、炼出真本领。

青年兴则国家兴，青年强则国家强。做“四经”干部，是组织对青年干部的殷切期望，也是抓好后继有人这个根本大计的内在要求。广大青年干部要把夸赞化为自省的标尺，把批评化为修正的方向，把监督化为自我的保护，把磨砺化为成长的阶梯，在“夸、批、查、熬”中真学真练、自觉淬炼，在新征程上书写无愧于党和人民的青春篇章。（作者：柴杨航）