日前，中央组织部在北京以电视电话会议形式召开全国公务员工作推进会，对做好当前和今后一个时期的公务员工作作出部署、提出要求。这次会议的召开，正值全党全国深入学习宣传贯彻党的二十大精神、向全面建设社会主义现代化国家奋斗目标进军的关键时刻，对于建设一支堪当民族复兴重任的高素质专业化公务员队伍，具有十分重要的指导意义和现实针对性。
      牢牢把握政治要求，在深化理论武装中筑牢绝对忠诚。公务员工作的第一属性是政治属性。会议强调要进一步把牢政治方向，这就要求我们必须始终坚持把党的政治建设摆在首位，持续推动广大公务员深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要健全完善公务员录用、调任、考核、晋升等各环节的政治标准和政治素质考察机制，确保队伍源头清、底色亮、政治硬，真正将政治要求融入制度、化为习惯，使对党忠诚成为全体公务员最鲜明的政治品格。
      聚焦中心服务大局，在优化队伍结构中增强履职本领。推进中国式现代化，对公务员的专业素养和治理能力提出了更高要求。会议对精准科学考录、优化队伍结构等工作作出具体部署，这启示我们，必须树立战略眼光，坚持需求导向，围绕国家重大战略、重大工程、重大项目、重点产业，精准引进紧缺急需专业人才。要深化分类改革，持续推动职务与职级并行制度走深走实，畅通各类别公务员晋升通道，激发队伍活力。同时，要依托各级党校（行政学院）、干部学院等主阵地，加强履职能力培训，强化实践锻炼，让公务员在改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿砥砺品质、增长才干。
      突出人民至上理念，在改进考核评价中激励担当作为。公务员工作的出发点和落脚点是为人民服务。会议强调要完善考核评价体系，推动考核精准化、科学化。这意味着，我们要进一步健全平时考核、年度考核、专项考核相结合的知事识人体系，把人民满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为衡量工作成效的根本标准。要强化考核结果运用，将其与选拔任用、职级晋升、评先奖优、问责追责等紧密挂钩，真正形成“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的鲜明导向，激励广大公务员牢固树立和践行正确政绩观，在各自岗位上创造经得起历史、实践和人民检验的实绩。
      坚持严管厚爱结合，在涵养清风正气中锻造过硬铁军。好干部是选出来的，更是管出来的。会议对加强全方位管理和经常性监督提出明确要求。我们必须坚持严的主基调不动摇，健全管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系，抓早抓小、防微杜渐。要严格落实各项纪律规定，坚决纠治形式主义、官僚主义，持续为基层减负松绑。同时，要在政治上关怀、工作上支持、生活上关心广大公务员，特别是基层一线和艰苦边远地区公务员，认真落实各项待遇保障政策，积极解决实际困难，做好表彰奖励和典型宣传工作，营造崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围。
      一分部署，九分落实。各级党委组织部门和公务员管理部门要以高度的政治责任感，认真传达学习、深刻领会这次会议的精神实质，结合本地区本单位实际，研究制定具体落实举措。要突出问题导向，聚焦当前公务员队伍建设中的难点、痛点、堵点，拿出实招硬招。要注重统筹协调，加强上下联动、部门协同，形成齐抓共管的强大合力。广大公务员也应自觉对标对表，踔厉奋发、笃行不怠，努力做人民满意的公仆。（作者：陈倩）