《之江新语》中有篇文章写道：“我们要饮水思源，与时俱进，要像接力赛跑那样一棒一棒地接下去。”接力赛跑中，每一棒都至关重要，既要奋力跑出自己的最佳成绩，更要确保交接棒平稳顺畅。干事创业就如同漫长的接力赛跑，需要一代代人薪火相传、一任任干部接续打拼，守好每一棒、跑好每一程，才能推动事业发展行稳致远。

政贵有恒，治须有常。重大发展规划、民生工程、生态治理，往往周期长、见效慢，离不开一代代人的接续拼搏。浙江“千万工程”历经二十余年一以贯之、久久为功，一茬茬干部锚定美丽乡村建设目标深耕细作，造就万千和美乡村；“八八战略”二十余载接力落实，破解区域发展难题，绘就浙江高质量发展画卷；雄安新区作为千年大计，始终保持历史耐心，循序渐进推进规划建设。这些实践充分证明，只要蓝图科学务实、契合民心，就必须咬定目标不放松，一棒接着一棒跑、一步一个脚印干，方能积跬步至千里、积小胜为大胜。

反观现实，少数干部政绩观出现偏差，跑偏了干事“赛道”。有的急于出成绩、树形象，追求短期“显绩”，热衷打造表面光鲜的政绩工程、面子工程；有的朝令夕改、另起炉灶，换一届班子改一套规划，导致发展“翻烧饼”、资源重复浪费；有的半途松懈、虎头蛇尾，对打基础、利长远的潜功不愿深耕，留下“半拉子”工程，让前任的政绩沦为后任的包袱。这种急功近利、半途而废的做法，看似推进速度快、短期亮点多，实则透支发展潜力、损害群众利益，违背发展规律与为民初心，是必须坚决纠治的歪风陋习。

跑好干事创业接力赛，既要校准正确政绩观坐标，更要练好接续奋斗硬本领。首要的是坚守蓝图初心，对经过科学论证、贴合地方实际、顺应群众期盼的发展规划，要心怀敬畏、一以贯之，不因人废策、不因换届改道，在前任奋斗的基础上添砖加瓦、深化提升，保持发展的连续性与稳定性。还要涵养长远格局，准确把握显绩与潜绩的辩证关系，既做看得见、摸得着的民生实事，也甘做铺垫性、奠基性的长远大事，摒弃“短平快”的功利心态，多做惠民生、利千秋的务实之举。同时，要健全考核导向，完善干部政绩评价体系，跳出唯数据、唯短期的考核误区，重点看长远成效、群众口碑、历史贡献，建立潜绩清单、全周期实绩跟踪机制，让久久为功的干部有舞台、有干劲，让急功近利者无空间、无市场。

征途漫漫，惟有奋斗；接力奔跑，方能致远。广大党员干部当牢记饮水思源的初心、秉持与时俱进的担当，摆正政绩观、扛起接力棒，不贪一时之功、不图一时之名，一任连着一任干、一代接着一代拼，以长远务实的奋斗底色，绘就高质量发展的壮美画卷。（作者：郑鑫）