近日，中国组织人事报刊发《仲祖文：高标准高质量做好市县乡领导班子换届工作》、《仲祖文：坚持正确用人导向》等多篇署名文章，强调这次换届事关中国式现代化全局、事关亿万人民福祉。选优配强各领领导班子，不仅是为走好“十五五”新征程提供干部支撑，更是科学决策维护稳定、真抓实干为民造福、实现社会主义现代化的坚强组织保证。
      树牢鲜明用人导向，校准换届“风向标”。文章中强调，选人用人是关系党和人民事业的关键性根本性问题，是换届工作的重中之重。今年恰逢“十五五”开局之年，面临当前的新形势新任务，选优配强各级领导班子意义重大，要旗帜鲜明坚持新时代好干部标准，持续深化干部政治素质考察，从事业出发选贤任能、治庸汰劣，真正选出能堪重任、能干事的好干部，让有为者“有位”、能干的“能上”、吃苦的“吃香”，坚决下掉拍脑袋决策、拍胸脯表态、拍屁股走人的“三拍干部”，以正确用人导向引领干事创业导向。
      严肃纪律监督底线，严把人选“入口关”。确保高标准高质量做好换届工作，抓紧抓好换届纪律和换届风气是根本保障。基层政府是政策落实的“最后一公里”，是党与人民群众的“连心桥”，政治素质过硬是首要条件，因此在换届工作中要将人选政治审查做深做细，严格落实民主集中制，严把资格审查关口，严肃查处结党营私、拉帮结派、跑官要官等不良风气，坚决杜绝“劣币驱逐良币”现象，真正做到为干事者撑腰、为担当者鼓劲，切实营造风清气正的政治生态，充分激发干部队伍内生动力。
      强化教育培训赋能，锻造干部“真本领”。作为“十五五”的开局之年，各级领导班子肩负着实现“十五五”目标任务、朝着2035年基本实现现代化目标奋进的重任。在做好今年市县乡换届重点工作的基础上，要结合树立和践行正确政绩观学习教育、二十届四中全会精神培训，做深做实党员干部教育培训工作，持续深化思想政治教育，助力党员干部树牢正确政绩观、提高履职能力、破解本领恐慌，在解决群众急难愁盼、推动高质量发展的实践中，自觉做到增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
    “为政之要，惟在得人”。市县乡领导班子是基层治理的核心力量，唯有坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，以鲜明导向选干部、以严明纪律保换届、以精准培训强队伍，才能打造出堪当民族复兴重任的“精兵强将”，为全面推进中国式现代化、实现“十五五”宏伟目标提供坚强组织保证。（作者：杨锦涛）