春潮奔涌，蓝图绘新。在“十五五”规划开局起步之际，习近平总书记亲临国家信创园考察，深刻指出“建设社会主义现代化强国，关键在科技自立自强”，为新征程提供了根本的战略指引。新征程中，组织工作必须自觉提高站位、胸怀大局，以更强的担当、更实的举措，将党的组织优势、政治优势转化为引领发展、驱动创新的强大动能，为发展新质生产力、扎实推进中国式现代化提供坚强组织保证。
      强化政治引领，把稳创新航向。坚持把科技自立自强作为国家发展的战略支撑。组织部门要引导党员干部深刻领会“高科技、高效能、高质量”的核心内涵，着力推动党的创新理论与科研实践、产业需求深层次结合。要通过构建系统深入、联系实际的学习研讨与贯彻落实机制，推动党的创新理论与科技创新实践、产业发展需求深度融合，确保中央的决策部署不折不扣地传导至创新一线，转化为科研攻关、产业升级的清晰路径和自觉行动。要着力完善相关考核评价体系，树立注重实干实绩、鼓励创新创造的鲜明导向，真正把党的集中统一领导的政治优势，转化为凝心聚力推进科技自立自强的强大定力与合力。
      建强组织体系，夯实攻坚堡垒。基层党组织是贯彻落实党中央决策部署的‘最后一公里。党建工作要主动向创新链、产业链延伸覆盖，因地制宜探索“链上党建”“支部建在项目上”等组织形式，实现组织建设与业务发展同频共振。要推动基层党组织不仅成为贯彻落实的“最后一公里”，更要成为资源汇聚、协同攻关、推动转化的“前沿阵地”。通过强化组织联动，促进人才、技术、资本、数据等关键要素的优化配置与高效聚合，破解跨领域、跨单位协同创新的壁垒，将组织力切实转化为攻克关键核心技术、提升产业链供应链韧性和安全水平的实际战斗力。
      优化人才生态，汇聚第一资源。国家发展靠人才，民族振兴靠人才。人才是发展新质生产力的关键支撑。组织部门要聚焦人工智能、量子信息等前沿领域，完善更具竞争力的人才政策。要持续深化人才发展体制机制改革，坚决破除束缚创新的“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”倾向，加快建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系。要大力推广“揭榜挂帅”、“赛马”等机制，为各类人才搭建干事创业的广阔舞台。尤为重要的是，要着力营造鼓励探索、宽容失败、尊重创造的社会氛围和制度环境，构建从引进培养、创新创业到服务保障的全周期支持链条，用心用情解决人才关切，最大限度激发各类人才的创新活力和创造潜能，将我国制度优势持续转化为对全球优秀人才的强大吸引力和凝聚力，为新质生产力的蓬勃发展注入源头活水。（作者：田永生）