时下，越来越多年轻党员干部响应号召扎根基层，在田间地头、村屯院落书写青春答卷。但调研发现，部分年轻干部虽身在基层，心却未沉底，常被“浮躁心”“功利心”“畏难心”困扰，让基层历练沦为“走马观花”。年轻干部唯有破除这三种心态，涵养“扎根定力”，才能在基层沃土中汲取成长养分。
      摒弃“急于求成”的浮躁心，在“慢功细活”中沉淀初心。刚走出校园的年轻干部，往往满怀干事热情，却容易陷入“立竿见影”的误区。有的到村任职不足三月，便急于谋划“亮点工程”，对村民反映的饮水管网老化等“小事”漠不关心；有的撰写工作报告时，总想着用华丽辞藻堆砌“成绩”，却不愿花时间走访记录群众的真实诉求。基层工作如同种庄稼，春播夏耕方能秋收冬藏，容不得半点急功近利。云南“90后”驻村书记杨宁，在大山里坚守8年，从学苗语、辨草药起步，一步步带领村民发展高山蔬菜、蜂蜜产业，用“慢功夫”换来了群众的“好日子”。年轻干部要学会把“时间表”放慢，把“落脚点”放实，从调解一次邻里纠纷、讲解一次惠农政策等小事做起，在与群众的朝夕相处中褪去青涩，沉淀为民初心。
      破除“重痕轻绩”的功利心，在“求真务实”中锤炼本领。现实中部分年轻干部把基层历练当作“镀金”跳板，将工作重心放在“留痕”而非“留绩”上。有的开展入户走访时，照片拍了一沓、表格填了一本，却没记住群众的家庭情况；有的参与乡村振兴工作，只注重打造“样板村”“示范户”，对偏远村落的发展难题避而远之。这种“功利心态”不仅背离了基层锻炼的初衷，更会寒了群众的心。反观“时代楷模”黄文秀，生前在广西百色驻村期间，日记里记满的是贫困户的致贫原因、帮扶措施，笔记本上画满了村里的产业分布图，用脚步丈量的扶贫路、用真心落实的帮扶政策，成为她留给群众最珍贵的“痕迹”。年轻干部要树立“功成不必在我，功成必定有我”的政绩观，把群众的“表情包”当作工作的“晴雨表”，用实打实的成效赢得群众认可。
      驱散“畏难避责”的恐慌心，在“攻坚克难”中增长才干。基层工作直面矛盾纠纷、发展难题，部分年轻干部面对“烫手山芋”时，常因缺乏经验而心生畏惧。有的遇到村民集体诉求，第一反应是“向上汇报”，不愿主动牵头协调；有的推进产业项目时，因担心风险而“畏首畏尾”，错失发展机遇。“艰难困苦，玉汝于成”，基层的“硬骨头”正是锤炼本领的“磨刀石”。年轻干部要敢于走出“舒适区”，主动认领防汛抗旱、信访维稳等急难险重任务，在分析问题、解决矛盾的过程中积累经验、提升能力，让“铁肩膀”在攻坚克难中越练越硬。
      基层是最好的课堂，群众是最好的老师。年轻党员干部的成长没有捷径，唯有摒弃浮躁、放下功利、直面困难，以“钉钉子”精神扎根基层，把群众的急难愁盼放在心上、抓在手上，才能在基层实践中练就真本领、实现真成长，让青春在为民服务中绽放光彩。（作者：胡凌凯）