在全面推进乡村振兴的伟大征程中，人才作为第一资源的重要性日益凸显。为了更好地实现乡村振兴战略目标，我们必须精心打好三张“人才牌”，为乡村振兴注入强劲动力。
      第一张“人才牌”——筑巢引凤，吸引各类人才返乡入乡。人才是乡村振兴的关键因素之一。我们要通过优化政策环境、提供良好待遇和创造发展空间等措施，积极吸引外出能人、专家学者等优秀人才返乡入乡。这些人才具备丰富的经验、先进的理念和专业技能，他们的加入将为乡村发展带来新的活力和机遇。同时，我们还要建立健全人才培养机制，加强本土人才的培育和提升，打造一支数量充足、结构合理、素质优良的人才队伍。
      第二张“人才牌”——人尽其才，发挥各类人才的积极作用。吸引了人才只是第一步，如何让他们更好地发挥作用才是关键。我们要根据人才的特长和专业领域，将他们安排到合适的岗位上，让他们能够施展才华、实现价值。比如，对于农业领域的专业人才，我们可以鼓励他们参与农业科技研发和推广工作，提高农业生产效率和质量；对于具有管理经验的优秀人才，则可以引导他们参与到乡村治理和公共服务中来。通过这样的方式，我们可以让各类人才在乡村振兴的各个领域中发挥积极作用。
      第三张“人才牌”——凝心聚力，形成人才助力乡村振兴的强大合力。乡村振兴是一项长期而艰巨的任务，需要各方力量的共同参与和支持。我们要加强与高校、科研院所等的合作与交流，引进高层次人才及团队参与乡村建设与发展。同时，还要注重发挥农民的主体作用，激发他们的积极性和创造性。农民是乡村振兴的直接受益者和参与者，只有让他们成为乡村振兴的主力军，才能实现真正的可持续发展。（吴桃桃）