为深入贯彻落实邻水县乡村振兴战略部署，切实提升基层村干部队伍的综合素质与专业能力，邻水县现代农业发展集团有限公司积极响应县委“选派村党组织书记后备力量到县属国企顶岗锻炼”号召，充分发挥县属国企在产业、项目、管理等方面的资源优势，为村干部搭建实训实践平台，推动人才双向赋能，共同擘画乡村振兴新蓝图。
      2024年7月，来自合流社区党总支部的副书记杨智和柑子镇桅子村支部副书记陈燕，为期两个月的顶岗锻炼即将圆满完成。这段沉浸式的企业工作经历，不仅拓宽了他们的视野，更带来了理念与能力的双重提升。
      从社区到企业：在项目实战中锤炼管理思维。初入全新的企业环境，杨智坦言既有忐忑，更怀揣“事不避难”的决心。在农发集团旗下强农公司工程项目部锻炼期间，他通过参与部门例会、业务研讨，深入了解了企业在市场中的战略规划与资源配置逻辑。特别是在跟进冷链物流园等重点项目的过程中，他系统学习了项目进度控制、团队协调及风险应对等现代管理方法与技巧。“过去社区工作更注重情感联系，企业则强调规范与专业。”杨智表示，这段经历让他认识到灵活转换工作方式的重要性。他计划将所学应用于社区治理：“未来将推动社区工作更规范化、专业化，注重整合资源、协同发力，并尝试引入新技术、新理念，为社区发展注入新活力。”
      从田头到车间：在产业一线深化专业认知。陈燕的锻炼岗位在农发集团产业发展部。期间，她深入柑橘、玉米等种植基地，实地了解作物栽培技术与田间管理；尤其对白茶产业，她进行了从茶园到车间的全程跟踪学习，不仅观察记录了茶叶采摘与加工流程，更深度参与了《白茶栽培与加工技术规程》的起草工作。通过查阅资料、实地考察与团队研讨，她和同事们共同完成了规程初稿，为企业推动白茶产业标准化、品牌化发展提供了重要支撑。“这次经历让我深刻体会到科技与创新对现代农业的关键作用，以及品质管理与品牌建设的重要性。”陈燕表示，她将把所学所悟带回村里，积极探索适合本村的特色产业发展路径，助力村民增收致富。
      以学促干：为乡村振兴注入源头活水。“学如弓弩，才如箭镞”。顶岗锻炼机制有效打通了地方国企与乡村基层之间的人才培养与经验交流通道。村干部通过深入企业运营一线，直观学习现代管理理念、产业发展模式和项目管理经验，不仅提升了自身履职能力，也为推动乡村治理现代化、农业产业升级带回了新思路、新方法。
      下一步，农发集团将继续深化与村镇的合作，不断完善人才培养与交流机制，拓展实训内容与形式，推动更多村干部在产业实践前沿历练成长，共同培育一支懂农业、爱农村、善管理的基层骨干队伍，为邻水县全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化持续贡献国企力量与智慧。