聚焦产业全链条升级，推动资源优势转化为经济优势。针对区域夏秋茶加工空白，引进全县首条高产夏秋茶生产线，同步发展名优茶、茉莉花茶精深加工，推动茶叶从“卖原料”向“卖产品”转变，2023年投产后即带动村集体经济增收120万元。创新多元运营模式，通过“订单农业+保底收购”稳定农户收益，“飞地共建”名优茶厂实现邻村资源共享，电商拓展与茶旅融合培育“天府方井”“杯遇君”本土品牌。前端推动“茶园变景区”，举办特色节庆；中端开展研学实训，吸引超千人次体验；后端发力电商直播，助力农产品走出乡村。目前正规划扩建标准化库房、新增生产线，推进“水上茶园”农旅融合项目，构建“以茶促产、以旅兴村”格局。

注重人才培养与技能提升，为工坊发展注入活力。依托龙头企业资源，开展标准化种植、机采茶加工、电商销售等精准技能培训，年均惠及茶农2000余人次，推动传统茶农向产业工人转变。推行“师带徒”模式，由企业管理层、技术骨干、销售能手与学员结对，定向传授管理、生产、营销知识，培育首批本土人才骨干57名。建立生产质效评比与薪酬福利挂钩的激励机制，设立党员先锋岗，开展“比技术、比效率、比文明”活动，提升生产达标率与员工积极性，推动村民实现从农民到工人、从外出到就近、从收入不稳到增收有路的转变。

完善利益联结机制，让发展成果惠及于民。通过工坊效益分红反哺村集体，预计2025年工坊产值将突破7000万元，为村集体经济注入活水，增强基层组织运转与服务能力。以“订单联产+就业联岗”模式，提供固定务工岗位30个及多个季节性岗位，带动茶农人均增收超千元，通过收购茶青实现农户亩均增收1000元，让村民在家门口稳定就业增收。探索将工坊收益用于村级公益事业、文明奖励和全民分红，以“积分制”引导村民参与乡村治理，激发群众主人翁意识，促进乡风文明与社会和谐。