一是党员领航筑牢主阵地。组建一支300余人的党员先锋队，串联78个联建共建单位，构建“1+N”红色矩阵，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。二是网格筑基织密一张网。推行“一网格一支部”模式，优化设置76个网格党支部，配齐建强89名专职网格工作者，择优吸纳优秀网格员入党，健全“街道党工委—村（社区）党组织—网格党小组”三级联动组织体系，推动治理重心下沉、力量下移、效能提升。三是全民聚力拓宽覆盖面。充分发挥老干部、老党员等“五老”人员示范带动作用，持续壮大基层志愿力量。目前，街道注册志愿者近1700人，聚焦治理痛点与民生需求，分类孵化便民服务、矛盾调解、环境整治等专业志愿队伍73支，带动465名群众主动参与。

一是服务矩阵全域覆盖。整合优化辖区新时代文明实践站21处、工会驿站10处，集成理论宣讲、文化惠民、志愿孵化、暖心帮扶、新业态服务等功能，持续提升基层治理民生温度。二是点位触角进楼入户。科学划分45个网格片区，设置党小组长，推行网格员驻点办公模式，在每个楼栋配齐“党员干部+网格员+楼栋长”骨干力量，引导志愿者常态化下沉，将治理服务延伸至千家万户。三是长效运行落地有声。建立定岗、定责、定时的管理机制，常态化开展“点亮微心愿、温情暖民心”志愿服务行动，精准摸排、动态更新群众“微心愿”清单，累计摸排群众各类心愿需求255个，成功认领236个，落地办结212个，努力将群众的需求清单转化为满意答卷。

一是联动共治“一盘棋”。深化网格吹哨、社区响应、部门报到机制，推动公安、司法、信访等力量下沉网格，制定8类16项权责清单，实现简单问题网格快处、复杂问题部门专办。同时吸纳外卖员、快递员等新就业群体120余名，发挥移动探头优势，激活基层治理末梢神经。二是诉求响应“一键达”。构建“线上随手拍+线下敲门行”民情收集体系，依托微信群实时收集诉求，组织网格员入户摸排，落实诉求分级分类、限时办结、销号管理闭环机制。上半年累计办结群众诉求595件，响应率、办结率稳步提升，跑出为民服务“加速度”。三是暖心服务“零距离”。聚焦“一老一小”及特殊困难群体，常态化开展义诊义剪、“四点半课堂”、代办帮办等普惠服务。累计开展志愿服务735场（日均近4场），服务总时长超2900小时，惠及群众20000余人次，有效实现民有所呼、我有所应，民有所需、我有所为。