为进一步夯实基层战斗堡垒，推动村（社区）工作薪火相传、接力奋进，4月28日上午，广安区花桥镇在镇会议室隆重召开村（社区）党组织书记“薪火相传·接力奋进”传帮带工作会议，镇党政班子成员、全体驻村干部及村（社区）党组织书记参加此次会议。

建章立制，激活队伍“源头水”。会议由花桥镇党委副书记卢波主持。会上，花桥镇党委委员、组织委员唐海涛首先宣读了《花桥镇村（社区）党组织书记“薪火相传·接力奋进”传帮带方案》。《方案》明确建立了“班子成员联系帮带、老书记业务帮带”的双重机制，聚焦“传经验、帮业务、带作风”三大核心，通过日常跟班、每周碰头、现场实战指导等方式，开展为期一年的全链条帮带，确保新任书记在党建业务、乡村振兴、基层治理等核心工作中快速上手。

聘书为信，扛起传承“硬责任”。在热烈的掌声中，会议举行了“传帮带”导师聘书颁发仪式。一批政治素质高、业务能力强、群众口碑好的现任资深“老书记”被正式聘任为“帮带导师”。一纸聘书，既是荣誉，更是责任，标志着花桥镇“以老带新、以熟带生、以强带弱”的传帮带机制进入了实质性运行阶段。

新老对话，传递奋进“接力棒”。在代表发言环节，“老书记”代表文林结合数十年基层工作经历，围绕如何化解矛盾纠纷、如何做实群众工作传授了“实战宝典”，并郑重承诺将“主动教、认真带、负起责”，做到离岗不离责。新任书记代表孙艺鹏则满怀激情地表达了虚心求教、踏实干事的决心，表示将接好“接力棒”，尽快熟悉村情民情，以实干实绩回报组织信任与群众期盼。

殷切寄语，擘画振兴“新图景”。花桥镇党委书记王迈在总结讲话中指出，“传帮带”不仅是方法交接，更是作风与精神的传承。他强调，“老书记”要“扶上马、送一程”，把多年积累的村情民情、群众工作法、基层治理经验倾囊相授；“新书记”要“沉下心、扎下根”，在干中学、在学中干，迅速成长为懂农业、爱农村、爱农民的“领头雁”。全镇上下要以此次传帮带工作为抓手，形成新老接力、互促共进的生动局面，为花桥镇高质量发展提供坚强的组织保障。

下一步，花桥镇将对照帮带台账开展定期调度与效果评估，动态掌握帮带情况，确保“传帮带”制度不走过场、取得实效，真正实现“经验不断档、工作不脱节、队伍不停步”，让基层战斗堡垒在新老交替中迸发出更加强大的战斗力。