全域摸排建库，强化人才储备

围绕破解基层存在底数不清、供需错位、扶持不足等难题，抓实人才摸排、下沉服务、政策保障三个关键环节。一是全面开展人才普查建档，组织力量对全县61个行政村实施拉网式走访摸排，重点挖掘种植养殖大户、返乡创业青年、传统非遗匠人等群体，动态更新乡村人才信息资源库，累计吸纳“土专家”“田秀才”等各类乡村能人683名。二是推行“村点单、镇统筹、县调度”产业人才下沉服务机制，按需匹配对应领域乡村人才进村入户开展技术帮扶，累计上门指导182次，助力“瓦屋春雪”茶叶、道地雅连、幺麻子藤椒等本土特色农产品打通产销链路。三是联合县域金融机构量身打造茶产业贷、林下种养贷等专属信贷产品，精简审批流程、降低融资门槛，全方位为乡村人才创业兴业纾困解难，有效破解产业发展资金瓶颈。

产教融合提能，练就实干本领

聚焦破除乡村人才培育存在师资薄弱、实训平台稀缺、成果转化不足等短板，统筹课堂教学、校地协同、实景实训三维发力，全方位提升乡村人才专业实操能力。一是紧扣30万亩生态茶园、天府粮仓示范片等核心产业布局，累计开设茶叶标准化种植、藤椒精深加工、农产品短视频运营等技能培训班165场，覆盖高素质农民、产业带头人、青年“新农人”超3000人（次），培育专业农业职业经理人32名。二是深化校地协同育人机制，主动对接四川农业大学、成都中医药大学等高校，柔性引进专家智库团队，建成茶叶产业研究院、雅连资源开发工程技术研究中心等科创培育平台17个，定向培育农技推广、林下种植养殖、智慧农业专业人才327名。三是坚持学用结合、以练促学，在各产业基地搭建流动实训课堂，开展农作物绿色防控、智慧节水灌溉等实操教学54场；依托瓦屋山、柳江古镇等优质文旅资源，孵化“村花特赞队”“茶四代”等本土直播达人，全年开展助农带货、文旅宣传直播300余场，构建“理论授课+实景实操+实战带货”一体化培育体系，让乡村人才学有所获、即学即用。

三产联动赋能，推进振兴发展

坚持人岗相适、才尽其用，引导各类乡村人才扎根产业一线、主动担当作为，持续释放人才带动产业、产业富民兴村的叠加效应。一是常态化选派农技骨干、种植养殖能人分片驻点服务，推广“龙头企业+合作社+能人+农户”联动发展模式，推动藤椒、茶叶、雅连等特色产业规模化、标准化发展。全县3.5万亩藤椒产业辐射带动4200余户椒农稳定增收，综合产值突破13亿元。二是重点培育民宿经营业主、民俗文化传承人、乡村文旅带头人等本土能人，打造茶园观光、林下采摘、森林康养等沉浸式乡村文旅新业态，累计接待游客超1920万人（次），文旅综合收入突破175亿元。三是引导种植养殖带头人、返乡创业能人深耕农业全产业链，配套完善茶叶加工车间、雅连初加工基地等产销基础设施，全县现有各类新型农业经营主体240家，带动广大农户深度参与特色种养、精深加工、线上电商全链条发展，真正实现“培育一批人才、做强一片产业、富裕一方百姓”。