健全分层分级、联动共管工作机制，全面摸清党员底数，拧紧流动党员管理闭环。一是建立三级联动摸排体系。构建“县统筹、镇（街道）主抓、村落实”三级管理架构，综合运用入户走访、电话联系、线上摸排等多种方式，动态更新流动党员流出（流入）时间、流动地点、从业状况等关键信息，做到“底数清、情况明、动态准”。二是完善一人一档动态台账。依托四川省党员信息管理基础平台实行专人登记管理，严格落实流动党员信息“月更新、季调度”制度，细化完善涵盖流动轨迹、组织关系、联络方式等内容的《流动党员管理台账》，实现“一人一档、动态更新”。截至目前，累计规范登记纳管流动党员1000余名。三是推行结对联管联络机制。优化升级“1+N”结对联系机制，安排1名在家党员结对联系2—3名外出流动党员，常态化开展“线上家访”，主动与流入地党组织互通信息、协同共管，精准掌握流动党员思想动态，从源头化解党员失联、脱管风险。

线上线下双向统筹，分时段、分场景搭建学习平台，保障流动党员学习不断线、教育不缺位。一是打造云端课堂。整合共产党员网、学习强国APP、“井研党建”微信公众号等线上载体，搭建全天候“指尖课堂”，定期推送理论知识、政策解读等学习资源，方便流动党员利用碎片化时间自主学习、随时“充电”。二是用好返乡窗口期。抓住节假日流动党员集中返乡契机，整合党校教师、优秀基层党组织书记等师资力量，集中开展专题讲党课、学习分享、红色研学等“返乡补训”活动，深挖本地红色资源开展沉浸式党性教育，确保党员离乡不离学、返乡必参训。三是组织对标研学。组织返乡流动党员到产业发展、基层治理成效突出的示范镇（村）开展实地观摩学习，借鉴先进治理经验、产业发展模式，结合井研发展实际转化吸收，帮助流动党员拓宽创业思路、提升服务群众能力。

坚持以学促干、学用结合，引导流动党员双向发力，在外亮身份、回乡做贡献。一是融入基层治理。引导在外流动党员主动“亮身份、作表率、比贡献”，积极参与流入地文明创建、矛盾调解、志愿服务、应急值守等基层治理工作，自觉践行党员义务，充分展现井研流动党员良好精神风貌。二是踊跃建言献策。依托流动党员党支部常态化举办“汇建议、促发展”恳谈会，充分发挥流动党员视野开阔、信息渠道广、外部资源多的优势，围绕乡村振兴、产业升级、民生服务、基层治理等重点工作征集意见，累计收集高质量发展建议80余条。三是反哺家乡发展。常态化开展“招才引智”活动，发动在外优秀流动党员、创业带头人、技术骨干为全县招商引资、产业培育、乡村振兴牵线搭桥。今年以来，成功回引20余名在外流动党员返乡创业就业，其中10名优秀人才充实进村（社区）“两委”班子，持续为乡村振兴、基层治理注入人才活水、汇聚发展动能。