近年来，内江市东兴区不断强化党建引领，围绕“全龄友好、全域协同”主线，通过“四个聚焦”系统推进“发展有温度、幸福有质感”的近悦远来温暖之城建设，形成“服务提质—环境优化—人口回流”良性循环新路径，持续提升群众获得感、幸福感、归属感。

坚持党建引领全龄友好社会建设，统筹顶层设计、资源配置与机制创新，将党建优势转化为治理效能，为全龄友好社会建设筑牢组织保障。一是强化统筹绘蓝图。成立由区委书记任组长的领导小组，出台《关于加快建设全龄友好型社会全面提升民生保障水平的决定》及配套实施方案、年度任务清单，建立“顶层设计+空间适配+动态保障”规划实施机制，推动全龄友好理念深度融入城市发展、乡村振兴与产业升级各环节。二是整合资源强支撑。通过争取专项债、试点养老金融补贴等方式拓宽资金渠道；联合高校定向培养养老、托育专业人才，引进智慧养老监管平台；建成“甜城港湾”24个、人才公寓1031套，推动资源向基层下沉、向全龄覆盖。三是创新机制固根基。建立社区“红色合伙人”机制，打造“漂流书屋”“时光走廊”等红色微阵地300余处；推行“四方会议”协商制度，累计解决群众急难愁盼问题2860余项，切实把组织优势转化为服务群众、推动发展的实际成效。

以党群服务阵地为载体，推动空间适配、功能拓展与微更新改造，实现阵地从“物理空间”向“情感纽带”转变，让城市更有温度。一是优化功能强化集成。高标准建成为老服务中心22个、“甜城宝贝屋”19个，试点“托幼一体化+普惠托育”，新增婴幼儿托位700个；实施党群服务中心“提能显化”工程，采取“以空间换服务”模式引入社会力量，提供养老、托育等嵌入式便民服务。二是微更新展现关怀。利用城市“金角银边”建成口袋公园8个，新增停车位2400余个，完成适老化、适儿化改造400余处，增设晾衣杆等便民设施136处；秉持“1米高度看城市”理念推进老旧小区适儿化改造，营造安全、便利、亲切的公共环境。三是融合理念提升温度。拓展阵地服务内涵，常态化开展“小宝亲子营”“红色故事我来讲”等活动；打造“15分钟养老服务圈”，提供助餐、助学等“十助”服务，建成智能化康复中心2个，构建“医院—社区—家庭”一体化健康管理模式。

围绕“幼有所育”到“老有颐养”全生命周期需求，构建普惠精准、多元参与的服务体系，以优质服务吸引人、留住人。一是坚持幼有善育护起点。持续提升妇幼健康服务水平，孕产妇健康管理率达98.67%，新生儿入户访视率达99.49%；大力发展普惠托育，鼓励用人单位办托、社区嵌入式托育等多模式发展，加快建设区级托育综合服务中心，规范婴幼儿照护服务，破解青年家庭“带娃”难题。二是坚持集聚人才筑沃土。紧扣全区三大百亿产业发展需要，靶向开展“人才夜市”、产业专场招聘等活动，开发“东兴来就业”小程序，设立“创业服务专员”，成功吸引2万余名产业急需人才返乡就业创业，推动人口回流与产业升级同频共振。三是坚持老有颐养守晚年。试点社区老年大学，探索候鸟式、互助式养老模式，发展规模化、标准化养老产业；试点低龄老年人灵活就业，开展“四季暖新”等走访慰问1000余场，结对帮扶困难家庭2000余户，宜居宜养环境吸引大量流入人才携老安居。

以党组织为纽带，延伸服务触角，精准回应妇女、残疾人、新就业群体等特定群体需求，提升城市包容性与吸引力。一是织密妇女权益保障网。实施巾帼就业创业行动，引导妇女投身食品加工、电商直播等特色产业；开展关爱妇幼健康行动，落实“两癌”筛查救助与适龄女童HPV疫苗接种；建强“12338”维权中心，完善反家暴与全链条保护体系，全力守护妇女合法权益。二是拓宽残疾人事业“爱心路”。落实残疾人就业扶持政策，开展针对性技能培训20余场（次）；实施困难重度残疾人家庭无障碍改造，提供居家托养服务；依托党组织和党员志愿者，丰富残疾人文化体育生活，弘扬自强与助残风尚，营造包容友善的社会氛围。三是搭建新就业群体“连心桥”。深化“甜小新”党建品牌建设，优化“甜城港湾”等服务站（点）功能，为快递员、外卖骑手、货车司机等群体提供歇脚充电、饮水热餐等便捷服务；健全动态监测与分层帮扶机制，开发公益性岗位，推行以工代赈，守住民生底线，增强城市归属感与吸引力。