为深入贯彻落实乡村振兴战略，进一步建强村级组织战斗堡垒，优化村级干部队伍结构，吸引凝聚优秀青年人才返乡创业、回村服务，邻水县袁市镇党委近期聚焦人才这一关键要素，精心组织开展“温暖回家·邻雁兴村”专题活动，成功举办【青村计划】第六期——村党组织带头人后备力量座谈交流暨返乡人员回引宣介会。40余名来自各村（社区）的党组织后备力量与镇领导、优秀代表齐聚一堂，共叙桑梓情谊，共商发展大计。

会上，镇党委副书记林洲弦指出，推进乡村振兴，核心在于人才支撑，关键在于建强一支政治素质硬、发展本领强、服务情怀深、能够扎根基层、带领群众共同致富的村党组织带头人队伍。他强调，袁市镇的发展亟需新鲜血液，真诚期望在外乡贤、青年才俊能够心系故土，带着先进技术、丰富资源、深厚情怀回乡创业兴业、参与治理、贡献力量。本次活动紧紧围绕“引才、育才、留才”三大主题，通过政策深度解读、经验现身说法、诉求面对面倾听等形式，旨在为后备干部成长铺路搭桥，为返乡人员发展保驾护航。

活动设置了成果分享与建言献策环节。邀请的优秀村党组织书记代表和返乡创业成功人士，以自身在基层党建、乡村治理、产业培育、项目运营等方面的生动实践和显著成效为例，分享了宝贵经验，展现了扎根乡村、干事创业的广阔舞台与丰硕成果，极大地激发了与会人员的信心与热情。

同时，会议开门纳谏，悉心听取后备干部们对家乡发展的真知灼见、对培养机制的意见建议以及个人回乡发展所需的政策支持。福星村后备力量章杰提出：“要大力实施人才引进与培育工程，提升人才待遇保障，并立足本村实际，科学规划发展现代特色产业。”新房村后备力量朱小蓉则聚焦发展难点，指出：“乡村发展离不开村民主体作用，转变观念是关键挑战。产业发展需务实戒虚，渴望政府更强力度的引导与扶持，同时希望集体资金使用管理流程更加透明规范。”这些来自一线、充满思考的建议，为镇党委政府进一步完善工作提供了重要参考。

为切实打消人才顾虑，提供坚实保障，座谈会上，镇党委副书记林洲弦详细宣介了市县层面关于乡村振兴人才回引的多项扶持政策，涵盖返乡创业补贴、担保贷款支持、学历提升补助等多个方面，清晰勾勒出人才返乡可享有的“政策红利包”。会议还对《邻水县村党组织带头人后备力量跟踪培养十五条措施》进行了重点解读，明确将通过设立跟岗学习岗位、搭建学历提升通道、加强实践锻炼等方式，对后备力量进行系统性、跟踪式培养，助力其综合素质全面提升，畅通其成长成才路径。

镇党委副书记林洲弦在总结中表示，袁市镇将以此次座谈会为新的起点，持续完善人才引进、培养、使用、激励、服务全链条机制，着力营造“近悦远来”的人才发展生态，努力实现人才“引得进、留得住、用得好”的目标，为全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化注入源源不断的人才动能。他代表镇党委政府，向广大在外奋斗的乡亲和有意投身乡村建设的各方有志之士发出诚挚邀请，期盼大家携手并肩，共同绘就袁市镇高质量发展的崭新画卷。