近日，广汉市七一学校党总支、校团委联合举办主题为“真实生长·直面挑战——做有底气的新力量”青年教师成长座谈会，围绕青年教师普遍关心的职业成长困惑点、事业发展需求点、个人提升关键点，学校管理干部当好“泄压阀”“资源包”“方向锚”，赋能其在“培育红色传人，勇担育人使命”新征程上展现新作为、续写新精彩。

在“直面困惑+把脉支招”环节，青年教师代表、活动主持人金婷公布通过匿名问卷收集到的高频问题，包括“分层作业布置”“特殊心理学生管理”“家长群乱象”等痛点；有类似经历的青年教师当场“倒苦水”“求帮助”。学校管理干部以“家长群乱象”为例，支招“三步工作法”，即事前立规矩定边界、事中控舆情不对线、事后强兜底护成长。其他问题，相关干部也剖析问题的症结，紧扣校情生情，结合政策法规，给出实操性、可拓展的方法和措施。

在“自由交流+现场回应”环节，青年教师围绕课堂纪律维护、家校沟通技巧、职称评定、论文撰写、公开课备赛、产后工作调适等表达诉求。多位教师就特殊学生管理、体育课教学困境、班级班风建设等问题，吐露难点与困惑。学校管理干部认真倾听，逐一回应，针对学生管理提出“立规矩、讲方法、守底线”原则，针对职称评定明确评审政策与准备方向，针对专业成长需求，承诺开展论文、赛课专项指导，承诺将青年教师“扶上马送一程”落到实处。

在“写下心愿+跟进解决”环节，全体青年教师写下“下个月最想攻克的一个小问题”和“需要学校提供的具体帮助”微心愿，学校回收整理，承诺两周内完成，确保件件有回应、事事有着落。校方将进一步为青年教师全方位、专业化发展搭建平台，即深化“七一教师讲堂”，培育“四有”好老师；实施青蓝工程，适配“师德+教学”双导师；组建“青年教师互助小组”，破解其成长孤独感、瓶颈期。

“奋斗是青春最亮丽的底色。”广汉市七一学校负责人卿立述寄语全体青年教师，要厚植过硬师德，将“四有”好老师、“三为”大先生作为毕生追求；要锤炼专业能力，深耕课堂教学，提升综合素养，让“合格+优秀+骨干”成长照进现实；要勇担育人使命，当好学校发展生力军、提质增效主力军，书写不负人民、不负时代的优异答卷。