构建“专题学+定期学+常态学+贯通学”学习制度，积极打造“青年审计说”“审计微党课”等特色载体，形成“支委领学、班子辅学、青年竞学”格局。聚焦新发展理念、人工智能、基层工作方法等内容组织各类学习30余次；班子成员紧扣“赓续红色血脉 永葆政治本色”“筑牢清廉底色 崇尚实干担当”等主题讲授专题党课4次；开展“传承三苏文化，筑牢廉政底色”等特色主题党日活动20余期，搭建多层次、全方位学习体系。

组织建设筑“基”。严格落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，以“模范机关”和“四强”党支部建设为抓手，扎实推进党支部标准化规范化建设。由党支部书记带队组建党员调研队伍，深入乡村振兴、农村集体经济等一线察实情、问良策。队伍建设求“精”。深化“青蓝接力”人才培养模式，深耕导师帮带，构建“分管领导+业务骨干+青年干部”三级帮带体系，坚持在实战中锤炼干部亮剑锐气和攻坚本领。廉政建设抓“严”。厚植机关廉洁文化，组织开展“三苏家训家风”等廉政教育活动8次，常态化开展廉政谈话提醒100余次，抓好“审前谈廉、审中督廉、审后问廉”，聚焦审计现场管理、中介机构聘用等关键环节加大监督检查力度，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

强化标准引领，党建力促科学规范。以党建工作标准化为引领，以“科学规范提升”行动为契机，以制度“立、改、废”为抓手，健全完善《眉山市彭山区审计局党建工作责任制》等26项制度，夯实制度标准保障，提升审计运转效能，力促审计工作科学规范。打造特色品牌，党建推进质量强审。紧扣全市审计机关“三年行动”工作部署，深耕经济责任审计“一县一品”特色品牌建设，持续拓展经责审计的广度、高度、精度、力度。近年来1个审计项目获评全省优秀审计项目，3个审计项目获评全市优秀审计项目。聚焦民生实事，践行为民审计初心。将解决群众急难愁盼作为党建与审计业务融合的重要切入点，始终践行为民而审理念。紧盯教育、医疗、住房、殡葬等重点领域加大审计监督，撰写审计专报25篇，累计获区委、区政府主要领导肯定性批示19件次，有力推动各项惠民利民政策落到实处。