为强化党建引领“枢纽型”工会组织建设工作，做实新就业群体服务管理，通川区总工会高度重视，统筹谋划，坚持把新就业群体组织吸纳、权益保障作为夯实工会基础的重要抓手，督促街道、社区工会落实主体责任，推动新就业形态劳动者建会入会工作规范化、常态化开展。

9月17日，西城街道总工会组织召开新就业形态劳动者建会推进会暨专题业务培训会。各社区工会主席、工会专职工作者全员参会，系统学习建会实操流程，细化部署重点工作任务。

会议结合辖区新业态行业特点，聚焦“怎么摸底”、“怎么建会”、“怎么配人员”等核心问题，开展精细化业务培训，全面破解基层建会工作难点堵点，为后续工作落地指明方向、明确路径。

会议要求，一是做实精准摸排。各社区划分网格，对外卖骑手、网约车司机、物流快递员等群体开展拉网式排查，摸清人员数量、从业类型、流动情况、未入会底数，建立动态台账，做到底数清、情况明。二是抓实登记录入。现场讲解信息采集、入会登记、资料归档流程，演示工会平台录入、资料上传、台账更新操作，严格落实线上线下双重台账，做到信息可查可溯。 三是规范建会建制。结合实际，因地制宜组建工会联合会、联合工会等基层组织，配齐专职人员，明晰岗位职责，压实工作责任，不断提高基层工会规范化建设水平。

下一步，通川区总工会将持续强化统筹，指导各级街道总工会持续跟进督导社区建会入会工作进度，动态排查整改问题，不断织密基层工会服务网络，稳步扩大新就业形态劳动者工会组织覆盖和服务覆盖，真正把工会的温暖送到每一位新就业形态劳动者的心坎上。