守好矿井“呼吸系统”的红色堡垒——记华荣公司先进基层党组织、柏林矿业公司通防队党支部
更新时间:2026-08-06
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瓦斯不治,矿无宁日;通防不牢,矿无安全。在柏林矿业公司,通防队就是这道底线的守门人——62名职工,9名党员,2名入党积极分子,常年与瓦斯、火患、粉尘打交道。2025年,他们交出的答卷不含糊:瓦斯零超限、一氧化碳零超限,通风系统优化到位,全年完成瓦斯治理钻孔进尺30454米、瓦斯抽放量210万立方米。每一项数据背后,都是实实在在的付出。党支部下设监测监控、抽采、通风设施等班组,队伍里藏龙卧虎——有人摘下达州市煤炭行业“安康杯”监测监控工决赛三等奖,有人捧回四川省五一劳动奖章。这些荣誉,是这个集体最朴实的注脚。但通防人心里清楚:荣誉从来不是终点,最难啃的骨头,党员先上;最危险的关口,党员先守。他们用党徽照亮千米井下每一寸通风巷道,也守住了矿井最要紧的那道生命防线。
铸魂:把思想根基夯实在每一条巷道
通防队党支部始终将思想政治建设摆在首位,坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践。支部严格落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度,全年召开支委会、党小组会12次,组织集中学习12次,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,将党的二十大和二十届三中全会精神转化为攻坚克难的行动指南。
针对通防工作专业性强的特点,支部将理论学习与业务提升深度融合。持续深化“四个一”培训模式——“一日一题、一周一案、一月一考、一季一评”,把安全知识学习融入每天的班前会,把事故案例剖析融入每周的安全政治学习,让职工在日积月累中提升安全素养和业务技能。2025年,通防队全员参与岗位标准化培训,特种作业人员持证上岗率达100%。
思想通了,队伍就稳了。支部建立党员分片包保谈心谈话机制,支委成员和党员骨干定期与职工谈心交心,了解思想动态、化解矛盾顾虑。针对通防工作环境艰苦、岗位风险高的特点,支部班子成员带头深入一线,与职工同进同出,用实际行动凝聚队伍向心力。
亮剑:把党员旗帜插在最艰险的关口
通防无小事,事事关生死。瓦斯超限、通风系统故障、密闭启封——每一个通防环节都直接关系矿井安全和职工生命。面对急难险重任务,通防队党支部始终坚持“党员先行”,把党旗插在最需要的地方。
瓦斯治理,党员冲在最前面。通防队始终严守安全红线,将瓦斯监测与抽采管理摆在突出位置。2025年,支部组建党员攻坚小组,带头盯守瓦斯抽采关键环节,坚持“应抽尽抽、抽采达标”原则,统筹协调钻孔施工与抽采系统运行维护,克服地质与作业条件困难,全年累计完成瓦斯治理钻孔进尺30454米,实现瓦斯抽放量210万立方米,有效降低了采掘区域的瓦斯赋存与涌出,为矿井安全生产筑牢了第一道防线。
通风设施建设,党员把在最关键处。通风系统是矿井的“大动脉”。通防队秉持“设施标准化、系统最优化”原则,高质量推进通风基础设施建设和维护。每一次密闭施工、每一道风门构筑,都有党员现场把关、蹲点盯守。2025年全年,通防队累计构筑永久及临时密闭64处、总施工面积816.1平方米,构筑风门63处、总施工面积767.7平方米,构筑挡风墙6处、总施工面积70.9平方米,所有工程合格率达100%。从墙体平整度到密封材料填充,从设施可靠性测试到通风阻力测定,党员带头抠细节、抓质量,确保每一处设施都经得起检验。在此基础上,支部定期组织对全矿井通风阻力进行测定,动态分析风量分配情况,科学调整主要通风机工况,通过精细化的系统调控,有效解决了部分区域风量分配不均、局部通风阻力偏大等问题,确保了通风系统稳定、可靠、高效运行。
护航:把安全防线筑牢在每一个细节
通防队党支部始终把安全生产作为首要职责,推动“党建+安全”深度融合。支部划分党员安全责任区,设立党员安全监督岗,建立“班前排查隐患、班中现场盯防、班后闭环整改”的全流程管控机制。
党员带头开展“揭隐患、反三违、防事故”活动。对“三违”人员实行党员结对帮教,组织学习安全法规、观看警示教育片,让违章者从思想深处树牢安全意识。支部定期组织开展安全警示教育活动,通过真实事故案例视频,让职工深刻认识不安全行为的严重后果,从源头筑牢思想防线。
聚力:把队伍活力激发在每一个岗位
通防队深知,技术过硬、作风优良的队伍是一切工作的根本。支部大力实施“素质提升工程”,针对监测监控、瓦斯抽采、设施施工等不同岗位特点,制定差异化培训方案,持续深化“导师带徒”机制,安排高级技师、业务骨干与青年职工结对,在实践中传授设备调校、故障排查、系统维护等核心技能,加速青年人才成长。
支部注重激发队伍活力,积极开展岗位练兵和技术比武,一批技术尖子脱颖而出——有人在达州市煤炭行业“安康杯”井下作业职工职业技能竞赛监测监控工决赛中斩获三等奖,有人荣获四川省五一劳动奖章,带动了整个队伍业务水平的整体提升。
支部坚持民主、公开、透明的管理原则,每月召开队务公开会,向全体职工通报任务完成、工分考核、奖金分配、评先评优等情况,充分保障职工的知情权、参与权和监督权。支部坚持以人为本,常态化开展职工走访慰问,积极组织职工参加公司举办的技能比武和文体活动,在共同的奋斗和丰富的交流中增强队伍归属感、荣誉感和凝聚力,形成了心往一处想、劲往一处使的生动局面。
矿灯所照,皆是责任;巷道所至,皆为战场。通防队凭借扎实的安全业绩和过硬的团队建设,先后荣获“优秀青安分岗”及“先进队级班子”两项荣誉称号——这是对他们实干担当的最好肯定。柏林矿业公司通防队党支部用一次次精准的监测、一趟趟细致的巡查、一场场艰苦的攻坚,守护着矿井的“呼吸系统”,擦亮了“一通三防”战线的红色底色。他们不产乌金,却为每一块乌金的安全开采保驾护航——这,就是通防人的使命;这,就是基层党组织的力量。
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