近年来，乐山市沐川县深入学习践行“千万工程”经验，立足山区资源禀赋，坚持因地制宜、分类施策，以强村公司打通资源盘活壁垒、以“蓝鹰工程”激活乡村人才引擎、以全产业链开发释放生态资源价值，走出了一条适合山区发展、可复制可推广的乡村振兴特色路径。

以乡镇或连片村落为单位，打造党组织引领、现代企业制度运营、产权清晰、权责分明的区域性强村公司，构建片区化抱团发展的市场化综合运营载体，并结合资源禀赋，打造“强村供销、强村工坊、强村农服、强村文旅”四类差异化发展样板。底堡乡成立“魔芋出川”强村公司、乐山随芋而安劳务服务公司，通过土地预流转、村集体统一收储，整合土地1500余亩，统筹资金建成标准化加工厂房，围绕农副产品销售、垃圾清运、劳务服务、承接小型工程项目等业务完成订单200余单，创建“鑫凤鸣龙溪”产品品牌并登录“832”平台，实现营业收入509万元。沐溪镇组建“山水乌蒙”强村公司，创新构建“1+22+N”抱团发展机制，以1家强村公司为龙头，联合22个村组建发展联合体，吸纳N个农户、合作社多元参与。统一规划千亩小香薯示范基地，落实种苗、技术、管理、销售、品牌“五统一”运营模式，配套建设加工工坊，年加工鲜薯超300吨、产出精深制品60吨，每年带动各村集体增收30万余元。

依托诸暨、沐川东西部协作结对契机，实施“蓝鹰工程”，搭建育才、互派、引智一体化人才培育体系，为乡村振兴注入人才动能。在沐川县中等职业学校落地“蓝鹰之星”特色培育试点，联合比亚迪等28家产业链龙头企业开设冠名教学班，推行“订单式”定向培养，累计开设32个“蓝鹰之星”冠名班，培育专业人才2500余名，毕业生平均月薪超6000元。相关经验做法入选多项全国典型案例。实施“沐暨飞燕”人才互派计划，五年间两地双向交流干部、专业技术人才131人（次）。同步承接东部袜业产业转移，落地项目年产袜子3000万双、年产值超5000万元；打造“沐源芋工”特色劳务品牌，带动2000余名群众就地就近就业，促进东部技术西进、西部人才东输的双向赋能。

依托“中国竹子之乡”“中国魔芋之乡”“中国紫茶之乡”特色名片，坚持全产业链发展思维，分层挖掘生态资源经济价值，推动绿色资源转化为多元富民产业收益。茶产业深耕高端紫茶、窨花红茶、出口茶三条赛道，综合产值达42亿元，获评“精制川茶产业振兴十强县”；魔芋精深加工取得全国魔芋行业首个保健食品“蓝帽”认证，建成“乐山市魔芋工程技术研究中心”；竹产业推进永丰15万吨/年本色浆、禾丰10万吨/年特种纸技改项目建成投产，竹浆纸产能位居全省前列，纸浆就地转化率提升至85%，竹产业综合产值达81亿元，实现从售卖初级原料向品牌成品输出转型。完成西南地区首次朱鹮野化放飞，打造五马坪文旅新业态新场景；“万羽之境·中国沐川”“天籁竹乡·醉氧沐川”文旅IP获外交部发言人全球推介，“来沐川·我‘氧’你”文旅品牌持续走红，推动发展逻辑从“卖产品”到“卖风景”、从“卖生态”到“卖体验”，持续放大生态资源附加值。