健全组织体系 强化乡村振兴“红色引领”

一是构建工作网络。成立由县委书记牵头主抓，两名县领导分管的县委乡村振兴工作领导小组，构建起“一把手”统筹部署、分管领导牵头落实、班子成员协同推进、职能部门联动发力的立体工作格局，层层压实工作责任，凝聚齐抓共管强大合力。二是优化骨干队伍。以村（社区）“两委”换届为契机，择优选拔481名政治素质过硬、致富本领突出、善做群众工作的优秀青年充实进村（社区）“两委”班子，实现队伍年龄结构持续优化、履职能力显著提升，锻造一支敢担当、善作为的乡村振兴“头雁”队伍。三是突出党员示范。积极引导广大党员先行学习新技术、率先试用新设施、带头尝试新品种，充分发挥先锋模范作用。在党员带动下，群众踊跃投身电商创业、休闲文旅产业，累计创办星级农家乐3000余家，有效激发乡村内生发展活力，不断拓宽群众增收致富路。

锻造专业队伍 激活乡村振兴“人才引擎”

一是坚持广引汇聚英才。依托“才汇仁寿”“雁归计划”引才品牌，先后走进中国农业大学、四川农业大学开展“新农人”专场引才活动2场，引进农业专业研究生33名；借助“春风行动”招聘会，吸引3000余名优秀农民工返乡创业，为乡村产业发展注入新鲜血液。二是坚持精育本土人才。畅通“党员+致富能手+村‘两委’班子成员”三向培养、梯次成长渠道，常态化开展党员示范培训、“新农人”专项培训、村“两委”班子成员能力提升培训，累计培训超2500人，夯实乡村发展人才支撑。三是坚持搭建实干平台。坚持“人尽其才、才尽其用”，推行“人才+产业”“人才+合作社”发展模式，选派18名专业农业人才扎根田间地头开展技术指导，安排110名“新农人”到村担任“金融村官”“职业经理人”，聚力打造“文宫枇杷”“曹家梨”等特色产品，持续擦亮以“仁礼寿香”为代表的地域特色品牌。

发展集体经济 开启乡村振兴“致富通道”