达州市通川区磐石镇:巧抓返乡“黄金期” 筑牢流动党员学习教育“主阵地”
更新时间:2026-03-10
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为有效破解流动党员“学习难集中、活动难开展、作用难发挥”等问题,确保党员教育管理“不断线、全覆盖”,达州市通川区磐石镇党委紧抓流动党员集中返乡契机,精心组织、多点发力,扎实开展流动党员学习教育,切实增强流动党员的归属感、责任感和使命感。

精心组织谋划,确保学习“有保障”
磐石镇党委将流动党员教育管理作为夯实基层党建、凝聚先锋力量的重要抓手,提前谋划、周密部署。各村(社区)党支部开展“拉网式”摸排,动态更新流动党员信息台账,做到“底数清、流向明、常联系”。同时,量身定制学习“套餐”,推行清单化管理、节点化推进,明确“一次集中补课、一次座谈交流、一次送学上门、一次线上推送”四项任务,确保学习教育不走过场、落地见效。
丰富学习形式,确保内容“入人心”
创新构建“四个课堂”模式,让学习教育既有“党味”又有“乡味”。“集中课堂”强根基。依托党群服务中心,召开新春座谈会暨集中学习会,由镇、村党组织书记领学党的创新理论,组织重温入党誓词、过“政治生日”,为流动党员补足精神之钙。“云端课堂”不打烊。依托微信联络群打造“指尖上的党组织”,常态化推送学习资料、家乡动态,组织未返乡党员开展线上研讨,实现“离乡不离党、学习不掉线”。“实践课堂”增认同。组织流动党员实地参观特色产业基地、现代农业园区,直观感受家乡发展巨变,激发建言献策、返乡创业的内生动力。“温情课堂”全覆盖。针对年老体弱、行动不便党员,开展“送学上门”服务,将学习资料与组织温暖送到家中,确保“一个都不能少”。
强化关怀服务,确保组织“有温度”
坚持“学践结合”,将课堂延伸到流动党员的“心坎上”“家里面”。依托“围炉座谈”“院坝会”等形式,在拉家常中倾听在外打拼故事,收集对家乡发展的“金点子”。针对部分流动党员反映强烈的子女就学、老人照料、证照异地办理等“急难愁盼”问题,现场答疑解惑,建立“急难愁盼”问题销号台账,由村社干部结对认领、限期办结,累计解决民生难题26件。同步建立“归雁”人才回引清单,以“店小二”式服务引导有资金、有技术、有思路的流动党员返乡创业,推动“归乡游子”向“兴乡骨干”转变,让流动党员真切感受到组织始终在身后,家乡永远是港湾。
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