成都市新都区认真贯彻落实新一轮党员教育培训规划，从“管理体系、教育供给、作用发挥”三维发力，探索构建“流而不散、流而有学、流而有为”的全链条教育管理机制，推动流动党员教育管理有形更有效。

一是织密跨域“组织网”。延伸组织触角，结合流动党员分布情况，在北京等地建立3个驻外流动党员党支部，与流入党员较多的资阳市乐至县等地建立流动党员党支部4个，实现异地安“家”。

二是双向共找明底数。坚持精准摸排，通过入户寻、电话访、网格查、系统核等方式，全面摸排流入党员3300余名。依托“蓉城先锋·党员e家”、“新享e家”、党群服务中心等，线上线下推出“报到码”，引导其主动找组织，220名流动党员“码上归家”，实现“进出有数”。

三是协同共管聚合力。建立流动党员双向共管12项制度机制，对存在履行党员义务不到位等情形的流动党员及时预警，并同步推送给流出地党组织督促整改。实时共享动态信息、定期沟通协商，推动本土教育资源向流动党员开放共享，实现流入地、流出地“信息共享、活动共抓、作用共促”。

一是线上推送常态学。建立“香城暖流e家”云端课堂，推送“支部小书包”等学习内容260余条，组织流动党员收听收看《党课星期天》《榜样·蓉光》等系列片35期，让学习不断线。

二是集中补课深度学。利用元旦春节集中返乡契机，举办“暖流归家·从‘新’出发”主题活动，带动各镇（街道）开展兜底培训29场次，对286名流动党员开展党的二十届三中全会精神补训，发放学习资料540套，实现教育培训全覆盖。

三是互动交流启发学。开展“他乡见闻谈”，组织返乡流动党员在所在党支部讲授微党课11场次，分享流入地城市发展变化的万千气象，以学促干，立足岗位交流服务他乡、建设家乡的具体举措，推动学习“入心见行”。

一是强服务解难题。开展“护航安家”行动，整合司法、教育、人社等部门资源，开展就业创业、子女入学、劳动仲裁等政策宣讲36场次，组织电商运营等技能培训10场次，推送就业信息132条，帮助流动党员解惑纾难，让“流入”变“融入”。

二是搭平台强激励。实施“香城先锋·暖流出彩”行动，首批发布街道“网格先锋”“应急先锋”等先锋示范岗位18个，发动46名流动党员担任党员志愿服务队队长、微网格员、小区业委会成员等，主动认领“微心愿”86个。开展“暖流先锋故事荟”“社区最美暖流先锋”等活动，发出感谢信、表扬信等76封，激励党员奋勇争先，让“想为”变“善为”。

三是重回引促发展。开展“我为家乡献一策”活动，依托驻外流动党支部举办流动党员圆桌会3场次，收集发展建议40余条。引导在外流动党员推介新都、链接资源，鼓励在外流动党员回乡创业，及时将16名流动党员纳入村（社区）“两委”后备力量，让“离乡”也“兴乡”。