开展“分级分类·同质等效”试点培训，深度剖析党员教育培训共性、个性问题。由县（区）、市级部门（单位）对应领题，在村（社区）、机关、学校等领域开展试点培训17期。市委组织部会同市委党校组建17个调研小组，深入课堂一线，对教育培训效果进行实时测评，通过与授课老师、参训学员交流讨论，实时听取意见建议，深挖学情教情，对培训班进行“一线画像”，形成分级分领域个性化剖析报告18份，为优化培训路径提供翔实数据支撑。

在总结运用首轮试点经验基础上，选取江安县（地域代表）和国资系统（行业代表）开展集成试点培训，并组建专班“下沉蹲点”，综合运用问卷调查、个别访谈、座谈研讨等形式，深度对话200名受训学员，零距离收集意见建议。结果显示，分级分类后学员受训满意率达98.1%，较试点前提升3.2个百分点。基于一线反馈和验证结果，系统梳理、分类细化培训流程和标准，形成全市党员教育培训具体操作指南，推动培训体系从“方向明确”走向“精准精细”。

固化试点经验，构建“训前—训中—训后”全链条闭环培训工作机制。训前，坚持“一班一策”，建立需求调研制度，精准把握培训需求，“因材施教”动态调整课程和教学方式；训中，建立“推门听课”制度，深入课堂一线开展教学质量监控，掌握教学动态、收集学员反馈、调整优化教学方式和内容；训后，建立述学评学机制，完善党员学习培训档案，将“述学评学”纳入组织生活会述职内容，推动学习成果转化为实践效能。截至目前，已在96期市县级培训班中运行该工作机制，培训1.1万余名党员。