在新时代党的建设总要求和党的组织路线指引下，红原县积极探索创新机关党建工作模式，通过开展“互观、互评、互学、互促”活动，为机关党建注入新活力，推动党建工作与业务工作深度融合、同频共振。
      互观：聚焦示范，复制推广经验
      县直机关党组织重点观摩“红色草原·雅克先锋”党建品牌创建工作示范点，尤其是申报创建的党建品牌项目。通过实地参观、现场讲解、查阅资料等方式，深入学习示范点在党组织规范化建设方面的严谨流程和严格标准。
      互评：精准“找茬”，提升党建实效
      通过座谈交流、相互点评等方式，各机关党组织现场“找茬揭短、互改作业”，深入查找党建工作中的短板弱项，并逐个予以解决突破，确保“互评”不走过场、不流于形式。2024年以来，共组织活动23次，提出问题37个，改进建议25条，有效推进了党建工作整体提升，党组织活动的参与率明显提高。
      互学：借鉴亮点，探索创新思路
      各机关党组织在“互学”活动中，积极比业务、学本领，探索出党建工作新思路、新方法，不断补足自身短板，增强了党组织的凝聚力和战斗力。2024年，红原县委组织部党支部依托“进村进户”工作，建立了“机关党员+网格员”的群众工作模式，将党员分配到联系村的网格，筑牢基层“堡垒前哨点”，及时了解群众需求。2024年，全覆盖走访联系村群众150户578人，收集社情民意、困难诉求30余件。
      互促：成果转化，推动融合发展
      在“互促”活动中，各机关党组织对标自身，紧扣具体问题的梳理和剖析，突出经验交流分享。通过多次交流研讨，找准了党建与业务融合互促契合点。在全县控辍保学工作中，成立临时党支部，充分发挥党员的先锋模范作用，组织乡村干部、网格长、网格员采取“以案说法”“以案释法”劝导家长送子女入学，圆满完成控辍保学任务，实现了党建工作与中心工作深度融合、互促共进。
      通过“四互”活动的深入开展，县直机关党建工作呈现出勃勃生机，形成了比学赶超、共同提升的良好氛围，为经济社会发展注入了强大动力。未来，县直机关工委将持续深化“四互”活动，不断探索创新，推动党建工作再上新台阶。