近年来，马尔康市抢抓国家“双碳”战略发展机遇，认真落实省州新型工业化战略部署，充分发挥锂产业资源优势，全力打造产才融合“锂”想新高地，为国家级锂矿能源资源基地建设提供人才支撑。

释放引才虹吸效应，引进“锂”想人才。紧扣产业发展需求，以精准引才策略构建锂产业人才集聚高地。高位推动筑基础。聚焦市委“16611”系统部署，调整提升生态工业体系，编制《马尔康市锂资源开发和产业发展总体方案》，推动锂产业发展制度化、规范化。成立马尔康市清洁能源和锂产业发展指挥部，党政领导亲自挂帅，建立锂产业发展联席会议制度，定期研究解决产业发展和人才工作中的重大问题，形成“一个产业+一个专班+一套方案”的工作机制，助推各项工作有序推进。深入调研摸需求。市委人才办联合市委编办、市经信局、市就业局等部门组建专题调研组，深入机关、企业、矿山等，全面分析锂产业队伍现状、人才缺口等情况，建立锂产业人才库、人才需求库和目标人才库。围绕地质勘探、矿物加工、新材料研发、企业管理4类高层次人才，完善《马尔康市锂产业急需紧缺人才目录》，为精准引才提供科学依据。“双招双引”聚人才。实施“双招双引”专项行动，将招商引资与招才引智紧密结合，市党政代表团带队赴北京、浙江等地开展专题推介，成功引进宁德时代、国城控股、德方纳米、中特能源等知名企业，收集储备招商引资推介项目35个，协议引资69亿元，同步聚集中高级企业管理和专业技术人才300余名，形成产业吸引人才集聚、人才支撑产业升级的良好格局。

释放用才乘数效应，搭建“锂”想平台。围绕“产业链”打造“人才链”，以创新载体建设激活产才融合内生动力。搭建创新平台。坚持“增储上产、高效利用”原则，有序推动锂资源勘探开发，多维支持企业技术改造，吸聚省地质调查研究院等专家团队合作开展关键核心技术攻坚，探索锂矿资源就地加工转化延链，创新伟晶岩型矿床勘察方法技术体系，党坝锂矿累计探获锂资源量超百万吨，居全省第一。强化飞地合作。依托成阿、德阿、绵阿工业园区“飞地”优势，积极引导锂产业企业与“飞地”工业园区深度合作，国城锂业20万吨/年锂盐项目在德阳开工，德方纳米正极材料、中特能源碳酸锂项目顺利入驻园区，全力打造“资源开采区”“锂盐加工区”“锂电产业集中发展区”的发展格局，锂电新材料产业集群日趋成型。到2027年，全市锂产业总产值预期达到55亿元。开展专题培训。深入实施企地联动育才模式，依托锂电龙头企业在马注册契机，积极搭建“总部+分公司”联动育才平台，通过“师带徒”模式帮带近百名专业人才，推动技术研发、人才培育、合作交流协同发展。高度重视产业人才专业能力提升，结合行业特点、工作所需开展专题培训、练兵、竞赛，强化人才培育的精准性、针对性和实效性，有效解决人岗相适问题。

释放留才磁场效应，做优“锂”想生态。坚持以用户思维延伸服务路径，以优质服务环境构筑人才发展沃土。持续释放政策红利，制定《马尔康市优化营商环境30条措施》，积极指导锂企做好探矿、采矿要件办理，配合完成技改申报，落实1亿元专项资金支持选矿厂技改工程，助力地企更大领域、更深层次、更多维度合作，厚植近悦远来“赢商”沃土。持续深化政治引领，主动融入省州人才发展雁阵格局，持续深化“精心治锂”党建品牌，实行县处级领导与项目、人才“双挂钩”工作机制，县处级干部直接联系服务企业经管高层次人才，统筹解决人才引留问题，大力推荐锂矿企业骨干人员进入“两代表一委员”，切实增强人才政治认同。持续做优服务保障。扎实推进城市更新项目建设，累计投入20余亿元强化城市基础建设，建成州市两级“人才活动中心”、市级“人才之家”、乡镇人才驿站，构建覆盖全域的人才服务网络。统筹全市资源，为产业领军人才发放“康城英才卡”，提供子女就学择校、绿色就医通道等8类15项暖心服务，持续优化人才生态。