成都市金堂县积极发挥成都新能源产业（晶硅光伏、新型锂电）主承载地优势，创新组织固链、人才活链、服务强链“三链”工作模式，推动组织建在链上、队伍聚在链上、服务抓在链上，以高质量党建推动新质生产力加快发展。
      紧扣组织固链，“一体联动”构建工作体系。一是靠前一步谋划起势。制定“水城先锋·链群赋能”行动方案，会同市生态环境局、县委社会工作部、淮州新城等21家市县有关部门“项目化”推进党建试点工作，吸收成都市绿色低碳产业联盟和8家链主企业参与试点，打好试点铺开“提前量”。二是抓深一层健全机制。因链制宜成立全市新能源产业链党委，建立结构席位、联系指导、会商研判和执行落实等工作制度，梳理提出7项重点任务、30条工作举措，进一步明确党委成员责任和工作保障，初步形成“产业链党委抓统筹、属地部门抓协同、链上成员抓攻坚”的工作体系。三是提升一级推进覆盖。深入实施“强链先锋”行动，建立“孵化式”培养模式，发挥机关党组织、链主企业党支部示范带动作用，选派党建服务专员跟踪服务，推动链上主体从单打独斗向协同作战、融合发展转变。2024年，共培育链上入党积极分子110名，新发展党员23名。
      紧扣人才活链，“一向同行”培育先锋雁阵。一是实施党员培优计划。聚焦链上党员骨干、党务工作者和党建指导员三支队伍，依托“水城先锋学堂·企业人才班”等载体制定专项提升计划，为产业链发展提供先锋助力。2024年，2个链上党组织和党员获评市县“两优一先”。二是实施人才强链计划。健立全生命周期培养体系，依托哈工大、成都职教城、成都大学等院校资源，打造成都淮州新城绿色低碳产业人才学院，与通威、巴莫等链主企业达成“订单班合作”，针对性培育、订单式输送80名技术人才，遴选新能源产业领军人才近50名。三是实施创新驱动计划。坚持党委搭平台，推动职能部门、高校院所、金融机构与链上企业深度合作，构建贯通基础研究、技术攻关、成果转化全过程的创新体系，组建“企业党支部—红色工厂—红色团队”技术攻坚矩阵，支持巴莫建成全球首家“零碳”正极材料生产基地，打通创新链与产业链“中梗阻”。
      紧扣服务强链，“一链贯通”强化供需对接。一是拓展党建场景应用。统筹协调部门属地资源，打造集党组织与企业“双孵化”等场景于一体的党群阵地矩阵，建设淮州新城“玉溪谷·通荷里”等“‘会’聚金堂”共享服务站点，依托“对话书记”“蓉漂咖啡”等载体为链上企业和商协会搭建政企交流平台。二是集成行业惠企力量。紧扣企业需求提升服务满意度，印发《问题诉求办理工作规程》，健全问题诉求“接诉转办—联动办理—调度推进—跟踪问效”闭环处理机制。围绕链主企业产品出海、延链补链、“碳足迹”管理等11项诉求建议，协调有关部门销账7项。三是提升产链韧性安全。绘制产业链招商图谱和招引促建“全生命周期”服务路线图，广泛开展投资推介、技能提升等路演竞赛，“按图索骥”精准延链补链。2024年上半年，全市新能源产业规模353.1亿元，引进重大产业化和高能级项目23个，协议金额509亿元，促进通威与Hexing Electrical Co（海兴电力）签署150MW采购协议，进一步拓展“成都造”光伏产品海外市场。（作者：刘昕琳）