会理市围绕组工干部“忠诚、干净、担当”的要求，以“三入工作法”全面强化自身建设、锻造过硬队伍。
     坚持“入脑”勤学，着力提升政治素养。不断强化理论武装，在常学常新中加强组工干部政治修养，完善“周五政治学习”、“学习新思想第一议题”等制度，今年以来，组织周五政治学习会30余次，集中学习中央、省州市重要会议精神和文件政策450余份，全面加强组工干部党的理论教育和党性教育，不断提高政治领悟力、政治判断力、政治执行力。组织全体党员开展“三会一课”、主题党日10余次，推动理想信念教育常态化制度化。
     坚持“入心”实干，着力提升能力水平。围绕全市组工干部能力素质提升要求，重点加强“一专多能”素质培养，依托“组工讲堂”等，20余名组工干部上台讲业务、讲理论，营造比学赶超良好氛围。设置组工“读书角”，为全体干部提供学习空间。实施内部轮岗，2023年以来各股室之间交流干部20余人次，着力培养“本职业务精、相关业务通、其他业务懂”全面型干部。推行“全员信息”制度，促进“提笔能写”能力大提升。
     坚持“入身”基层，着力提升服务意识。坚持基层导向，引导组工干部“往下走、接地气”，树牢为民服务宗旨意识。建立组工干部联系指导基层制度，全覆盖联系指导20个乡镇（街道），除党员发展外，动态掌握了解基层工作情况。森林草原防灭火期间，20余名组工干部全员下沉驻点防守，充分发挥先锋模范作用。全力服务保障中心工作，10余名组工干部积极参与移民后扶入户、矿产资源专项整治、防返贫检测大排查等工作，让一线成为培养干部的主阵地，在大战大考中彰显担当作为。