近年来，会理市持续推进干部人事档案工作科学化、制度化、规范化建设，坚持制度健全、标准细化、理念创新，全面提升干部人事档案工作质量。
  健全工作制度，严格建档组卷。以《干部人事档案工作条例》为基本遵循，完善更新档案材料收集、鉴别、归档、保管保密等13项工作制度，坚持制度上墙，责任上心，工作践行。对标10个大类归档内容，梳理归档内容清单，及时接收各组织人事部门移交归档材料，严格组卷归档，确保干部人事档案材料真实准确、全面规范、鲜活及时。
  细化工作标准，严格程序利用。细化干部人事档案审核标准，严格按照初审情况登记、复核打表制作、本人签字同意三步骤审准干部“三龄两历一身份”。严格干部人事档案查（借）阅程序，在严格管理和强化服务上下功夫，提高利用效能，充分发挥档案资政作用、体现凭证价值。
  创新工作方式，标准规范建设。编印《干部人事档案政策文件汇编》《干部人事档案审核工作问答》等文件，把干部人事档案管理纳入干部培训体系，不断提高干部档案管理管理水平。制定统一的干部人事档案信息化技术标准，围绕干部人事档案“建立、接收、保管、利用、转递”五大主线，充分利用现代化图像处理技术、文本传输技术助力数字化管理创新，加速纸质档案数字化进程。