近年来，广安市广安区不断加强新业态新就业群体党建工作，切实推动新就业群体融入城市基层治理格局，着力把“最活跃地带”建设成“最坚强阵地”。
      聚焦“组织有力”筑牢“新”堡垒。调整明确区委两新工委成员单位29个，印发《两新工委工作规则（试行）》和《新兴领域党建工作攻坚方案》。坚持“抓行业就要抓党建”，成立交通运输、快递物流、人社等13个行业党委，选派150名党建工作指导员，临港经开区面向社会公开招聘2名专职党建工作指导员，每月印发《党建指导员工作任务清单》，指导建立企业员工政治面貌信息库，实现企业“主动找党员”。组建外卖行业流动党支部，将16名外卖行业流动党员纳入有效管理。动态更新“五个清”台账，实现两新党组织应建尽建。构建区域化党建格局，推动支部共建、政企联动，引导机关企事业单位、村（社区）与两新党组织阵地共享、理论共学、活动联办。
      聚焦“有感有得”提升“新”服务。全面兑现党费返还、五星级党组织党建工作经费、“党建大礼包”“暖心大礼包”等政策规定，拨付8.5万元，奖补13个两新组织党组织。实施“爱心驿站·暖新行动”城市温暖计划项目，建成投用33个户外工作者驿站，绘制点位地图，配套充电纳凉、饮水就餐等设施设备，链接爱心企业实施“爱心冰柜”项目，为新就业群体提供免费饮用水，惠及新就业群体5000余人次。构建“新就业群体—流动党员—流动党支部—行业党委”的诉求表达机制，依托33个户外工作者驿站、2个交通驿站及“川工之家”“蜀道畅”等线上APP，广泛收集、协调解决新就业群体入学难、住房难、用工难等困难诉求175个，保障新就业群体合法权益。
      聚焦“可为有为”激励“新”担当。实施“赋能强新”行动，举办两新组织研修班，通过专家授课、外出考察、座谈研讨、实地观摩等方式，有效提升两新组织抓党建促发展能力。开展新业态、新就业群体主题活动，成立“賨州红骑”“賨州速递”“货安安”等志愿服务队，组建“流动网格员”队伍，吸纳557名新就业群体从业人员进入社区担任兼职网格员，引导新就业群体参与环境保护、关爱特殊群体等志愿服务135场次。成立党员志愿服务队277支，设置党员示范岗102个，累计为企业解决问题229个。按照“一行业一特色一品牌”，分类开展货车司机、快递物流等行业示范建设，在各分管领域发布“最美”征集令，开展“最美骑手”“最美司机”“最美主播”等评选，有效提升新就业群体治理参与度及职业认同感。