黑水县委编办:“三个强化”提升实名制管理质效
更新时间:2023-06-05
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为实现实名制管理“四清两对应”目标,黑水县委编办坚持“三个强化”,提升实名制管理质效。
强化专项清理,大力提升实名制信息完整性。对标全州机构编制工作会议要求,开展专项治理全面复盘实名制信息,结合全县各单位“三定”规定和《四川省机构事业单位工作人员信息采集表》,对机构信息和人员基本信息进行核实,完成10个机构更名、34项机构编制调整,保障实名制系统在动态监测、信息报送、用编审核等方面的基础性作用。
强化日常管理,大力提升实名制信息有效性。以每月工资基金审核为契机,根据人员招录、人事调动、职务任免、职级晋升、岗位变动等,对实名制信息进行实时调整,录入新招录38人基本信息,办理人员核减手续79人,其中:县内调动64人、调出11人、调入4人、退休21人、死亡2人。确保线上系统、线下表册数据一致,为决策、统计分析提供精准数据支撑。
强化联合治理,大力提升实名制数据应用性。加强与组织、人社、财政部门数据联动,建立信息互通机制,结合“人事工资信息管理”“预算管理一体化”“事业单位人事信息管理”等平台系统,录入事业1680人、工勤183人的职称信息。以人员“进、管、出”全过程管理为出发点,打造实名制系统“第一”系统属性,实名制数据应用得到延伸和拓展,为推动机构编制违规违纪违法问题整改、机构改革等工作奠定了基础。
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