阿坝州壤塘县：抓实新录用公务员培养管理工作
更新时间：2023-05-20 
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近年来，壤塘县始终把新录用公务员培养管理作为高素质专业化干部队伍建设的一项重要内容，以教育培训为抓手，以提升履职能力为目的，多措并举提升新录用公务员培养管理的针对性和实效性。
注重结对帮带，助力能力提升。落实新录用公务员导师培养机制，明确由各单位分管组织人事领导与新录用公务员采取“一对一”形式结对，制定新录用公务员个性化培养计划，充分发挥传帮带作用，手把手传授工作方法和工作技巧，帮带尽快熟悉工作流程，结合日常工作多压担子、交任务，在解决工作难题等方面给予指导和帮助，不断增强新录用公务员干事创业的本领。
注重实践锻炼，确保茁壮成长。结合新录用公务员和工作岗位特点，积极为新录用公务员“搭台子”“铺路子”，注重在基层一线、发展一线前沿和关键吃劲岗位培养历练，通过业务凝炼提升、难点攻关破题、项目策划实施等实训科目，针对性解决新录用公务员年纪轻、任职时间短、阅历浅、对个人定位不准等问题。2021年以来，已选派19名选调生到村任职，70余名新录用公务员到基层一线实践历练，持续强化年轻干部担当作为意识本领。
（壤塘县委组织部 赵大双）
文章来源：四川先锋网 文章作者：
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