《月令七十二候集解》中记载：“四月中，小满者，物致于此小得盈满。”满，盈溢也，水满则溢，月盈则亏。在推进乡村全面振兴与基层治理现代化的征程中，青年干部当常怀“小满心态”，既有“知不足”的清醒，又含“不知足”的进取，保持“求不满”的韧劲，将群众需求作为终身课题，将服务群众作为第一要义，在基层的沃土上厚植为民情怀、锤炼实干本领、书写时代担当。

厚植“小满心态”，以“知不足”的清醒贴近群众需求。青年干部的“小满心态”，源于对群众需求的深刻体察和情感认同。当前，我国社会主要矛盾已转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾，这一转变要求基层工作从“有没有”转向“好不好”。青年干部需以“知不足”的清醒破除惯性思维，摒弃经验主义，通过深入田间地头、社区街巷，在家长里短中感知群众冷暖，在柴米油盐里洞悉民生痛点。唯有将“被动响应”化为“主动问需”，才能从群众的眉头间读懂期待，从“吐槽”的话语中捕捉诉求，这种“永不自满”的服务姿态，正是“小满心态”的生动诠释。

锤炼“小满本领”，以“不知足”的进取破解治理难题。服务群众不仅需要“知不足”的清醒认知，更要以“不知足”的进取心态突破能力边界。面对基层治理数字化转型、利益诉求多元化等新挑战，青年干部必须成为“多面手”。一方面，要善用数字化工具为服务本领升级注入新动能，将指尖政务与实地走访相结合，既通过“云问卷”归集群众意见，也坚持“敲家门”倾听群众心声，这种传统不丢、创新不止的辩证思维，正是“小满心态”在能力建设中的集中体现。另一方面，要善于统筹全局、协调各方，将解决单一问题与整体发展相结合，既要考虑短期目标，也要谋划长期布局，在化解具体矛盾中深挖制度漏洞，将“单打独斗”变为“多元共治”，带动服务效能实现几何级增长。

坚守“小满境界”，以“求不满”的韧劲绘就为民长卷。“小满心态”的至高境界正是以“求不满”的韧劲追求服务长效化。基层工作没有“休止符”，服务群众也不是一时之功，而是终身之责。青年干部需警惕“运动式服务”“打卡式走访”等形式主义倾向，将为民服务内化为职业信仰，把群众的满意度作为检验工作的最高标准，多问一句“群众需要什么”，多想一层“能为群众带来什么”，善用制度供给构建长效机制，对民生项目开展“回头看”，将基层服务中自我价值与社会价值的实现化为“小满”时节的绵绵细雨，既润泽当下，更滋养未来，让为民服务从“突击攻坚”走向“细水长流”。

从留守儿童课后托管的温情守护，到数字化便民的服务创新，再到乡村振兴一线的青春身影，青年干部的为民实践始终与时代脉搏同频共振。唯有将服务群众作为终身课题，以“小得盈满”的谦逊总结过往，以“麦穗渐丰”的执着面向未来，方能在乡村振兴、基层治理、民生福祉的田野上书写新时代为民答卷。（作者：陈犇）