基层的情况错综复杂，待办的问题接二连三，遇到的困难交织重叠，新入基层往往会产生迷茫、焦虑和困惑，不知道从哪里学起，更不知道从哪里着手。新入基层的我们要想尽快了解基层、融入基层、奉献基层就要掌握运用好“多看”“多问”“多干”这三大法宝，上好基层入门课。

多看，是了解基层工作的重要法宝。基层工作纷繁复杂，刚刚接触时常会觉得茫然无措，通过多看多记这一法宝，能够厘清基层工作的运行过程、规则及动态。多看群众身边事，上好发现问题入门课。观察前辈是如何敲门入户做好群众工作。和群众心贴心、膝促膝聊民生，摸透矛盾纠纷症结，在学习沟通技巧的同时培养对问题的敏感度。主动深入村社，设身处地勤思考，既要聚焦“拆迁安置”这种需要“大处着眼”的要事，也要紧盯“充电桩设置”这种“小处着手”的小切口问题。多看前线工作，上好分析问题入门课。面对难啃的硬骨头，在调委会调解现场，在多部门会商会现场，学习领导抽丝剥茧的工作思路，明白事情再千头万绪，也能条分缕析。面对初冒苗头的矛盾纠纷，学习领导分析问题的底线思维，明白要关口前移、重心下移，研判在前、防范在先，拿出解决方案。多看文献资料，上好解决问题入门课。要丰富“知识库”为基础，进而拓展自身“能力链”。多看政策文件，一字一句地扣。熟悉政策，才能为群众释明政策，做好矛盾纠纷化解工作。多看工作群和公众号信息，了解各个线办及各片的最新动态，理清工作全程脉络、部门履职方式，弄懂事情的整体推进过程。

多问，是融入基层工作的关键法宝。基层工作具有持续性、复杂性、交织性等特点，光靠看也往往会觉得云里雾里，通过多问多想这一法宝，能在“刨根问底”中真正融入基层、增长经验。多问领导和前辈，上好接手工作入门课。开展工作的渊源在哪？工作如何开展是合理的？工作开展中遇到问题怎么办……搞不懂内涵、弄不清进程、拿不准主意是很常见的事情，比如遇到“股改”“留地”等反复出现的陌生名词，通过多问基层工作经验丰富的领导和前辈，问清原因、问明思路、问懂方法。多问群众百姓，上好群众接待入门课。基层工作就是和群众打交道的过程。多问群众百姓，不局限于群众反映的问题与我们需解决的问题。要扩大和群众聊天的切入面，缩小聊天的切入点，问问家常事，找对角度延续话题，在和群众聊天的过程中获取信任，了解各种民情民意，拜群众为师，找准解决问题的方法，真正融入到基层中。多问自身工作事，上好反躬自问第一课。一天的工作结束后翻翻笔记，重温领导解决问题的思路和方法，问问自己是否有所收获、有所成长。对比自身想想差距在哪，有没有新的知识盲区，在不断地自我检视中积累经验，不断向优秀的领导前辈学习。

多干，是投身基层舞台的必要法宝。乌黑的铁杵要变成光亮的宝剑，必须经受无数次的淬火和磨砺。通过多干多练这一法宝，能在实践中长才干，在担当中强本领。要有“想干”的抱负。思想是行动的先导，我们新人要有“实践出真知”的清晰认识，愿意把自己放在事上练，时刻做好干的准备、遇挫折、摔跟头的准备。要有“敢干”的胆识。万事开头难，必须要有勇于跨出第一步的胆识。于基层“小白”而言，干工作、做事情过程中必定会碰到重重阻碍，但我们要有“明知山有虎，偏向虎山行”的闯劲。要有“实干”的精神。努力做好每一件小事，相信“事虽小，不为不成”，解答好一分困惑，做好一次宣传，写好一份汇报。敢于接“烫手山芋”，乐于做“热锅上的蚂蚁”，逼着自己想办法跨过阻碍，往后才能啃“更硬的骨头”。

“道阻且长，行者将至。”要想做好基层工作不是一蹴而就的事情。作为新人，唯有用好“三个法宝”，一个事项一个事项理清，一个困惑一个困惑解除，一个难题一个难题突破，上好入门课，打好基础，做好铺垫，才能真正壮筋骨、长才干。（作者：黄敏霞）