驻村干部是乡村振兴的生力军，在乡村，驻村干部有专业技术硬、学历高、见识广等优势，值得注意的是，乡村工作不同于机关企事业单位工作，是在小事小节中见实效。驻村干部要在驻村期间，查实情、寻实招、求实效，在乡村绽放“生命之花”，为乡村振兴添活力。
      深入“田间地头”查实情，把准民生真需求。没有调查研究，就没有发言权。了解乡村才能服务村民，服务村民才能带动发展，带动发展才能助力乡村振兴。有的驻村干部以听村干部介绍代替村情调研，有的以查看资料代替深入群众，此类做法难以真正准确了解民情、把准需求。掌握民情，犹如医生看诊，应当“望闻问切”，察民情，听民声，访民意，解民忧，找准症结所在，对症下药，才能真正解决群众的问题。驻村干部要拿出“姜太公钓鱼”的耐心逐人逐户走访调研了解民情，拿出“铁杵磨成针”的毅力到街头巷尾、田间地头听民声，做到村情民情如数家珍。
      巧借“资源优势”寻实招，东奔西走取真经。惟有“方法好”才能“取实效”。有的乡村跟风大面积发展柑橘产业，缺乏销售渠道柑橘滞销亏损严重；有的乡村跟风养殖稻虾，缺乏管理经验一场洪水一场空。乡村情况各不相同，因地制宜谋发展才能取得实效。驻村干部来自县级以上党委政府、企事业单位，单位是坚实后盾，要加强与单位的联系，经常向主要领导汇报驻村工作，寻求单位的支持和帮助。要加强驻村干部间的沟通交流，促进资源共享，到乡村振兴成效突出的地方取经，看乡村发展的成果，思乡村发展的突破点，求推进乡村全面振兴的路径。
      注重“学习转化”求实效，找准致富最优解。调研，是了解群众需求与期盼的直接方式，调研成果的转化，不仅关系工作质量的好坏，更关系群众对干部的认可度和满意度。要做好走访调研、外出学习等后半篇文章，认真研究乡村发展的难点、堵点，结合村情民情探索乡村振兴的渠道，想方设法带动村民增收致富，确保一个都不返贫。要牵线搭桥请有社会责任感的主播推广乡村产品，引导有家乡情怀的成功人士回乡创业，强化乡村文化建设，引导群众认识乡村振兴、参与乡村振兴，共建美丽和谐繁荣乡村。
      驻村干部走进乡村、住在乡村，在乡村工作，就要为乡村人民谋发展，要立足村情民情找准推进乡村振兴之路，一心一意为村民，不遗余力助振兴，在乡村绽放“生命之花”，方能不负时光不负人民。（作者：彭晓燕）