牌子多到挂到食堂、不挂牌影响考核排名、为方便“就近挂牌”、谁来检查就挂谁的牌……部分地方基层组织门口牌子数量多、种类多、样式多的问题仍然存在，不仅占住了空间，也牵制了基层干部做事的手脚。要做到真减负、减真负，让基层焕发生机活力，就必须“化繁为简”摘牌子、清事项、压责任，真正为基层干部减负增效赋能。
      以摘牌子为起点，删繁从简，破繁琐哲学。“摘牌”行动，作为基层减负的直观切入点，其意义远不止于物理层面上的牌匾摘除，更在于对基层工作繁琐哲学的深刻反思与重构。一方面，要建立健全挂牌审批制度，严格控制新增挂牌数量，防止随意挂牌、重复挂牌现象的发生；另一方面，要对已有牌子进行全面梳理，对于名存实亡、职能重叠、群众反映强烈的牌子，要坚决予以摘除。同时，要加强宣传引导，树立“简约不简单”的工作理念，让基层干部和群众认识到摘牌行动的必要性和重要性，形成共识，共同推动基层工作回归本真。
      以清事项为关键，去芜存菁，破事繁人稀。如果说摘牌行动是基层减负的“面子工程”，那么清退事项则是其“里子工程”。上面千条线，下面一根针。基层治理作为国家治理的最后一公里现实中，辖区范围内的大事小情都需牵头办理，桩桩件件马虎不得，导致基层干部不堪重负。清退事项一方面要建立完善的事项清单制度，明确基层组织的职责范围和权力清单，确保每项工作都有据可依、有章可循；另一方面，要对现有事项进行逐一审查评估，对于不符合法律法规、不符合实际需求、不符合群众利益的事项，要坚决予以清退或调整。同时，要加强跨部门协作和资源整合，推动各级互动良性循环，提高干事创业合力。
      以压责任为根本，减负增效，破层层加码。基层减负的最终目的，是为了让基层干部有更多时间和精力去服务群众、推动发展。然而，在实际工作中，一些地方和部门出于政绩观扭曲、工作作风不实等原因，将工作任务层层加码至基层，导致基层干部不堪重负。因此要明确各级各部门的职责边界和权力范围，确保工作任务合理分配、责任到人。要建立健全考核评价机制，破除“考核唯牌论”，纠正懒政惰政现象，提升政府部门履职效能，避免上级部门将“任务分解”变为“向下甩锅”，为基层创造良好的干事创业环境，激发基层工作者工作积极性和创造性。（作者：吴能君）