近日，中组部召开全国公务员工作推进会，强调要着力建设堪当民族复兴重任的高素质公务员队伍。育才造士，为国之本。各级组织部门要切实抓好公务员队伍建设，聚焦“后继有人”根本大计，“全链培育”锻造“堪当重任”的高素质公务员队伍，为全面建设社会主义现代化国家提供有力的干部支撑。

拓宽组织视野“选”，提高源头储备“精准度”。全国公务员工作推进会指出，要“在精准科学考录上持久用力”。组织部门要畅通公务员队伍来源渠道，科学制定考录计划，切实激发公务员队伍“一池春水”。要瞄准高端人才，始终紧贴“国之大者”，向工业制造、对外开放、数字经济等重点领域倾斜，为加速培育新质生产力积蓄力量。要紧盯重点任务，坚持大抓基层的鲜明导向，持续面向服务基层项目人员、优秀工人农民等群体招录基层公务员，让更多真正懂农业、爱农村、爱农民的优秀人才在乡村振兴、基层治理等重点工作中施展才华、建功立业。要围绕工作急需，把国有企事业单位优秀人才、社会优秀成熟人才通过调任、聘任等方式吸纳进公务员队伍，使队伍搭配更加合理、队伍功能更加过硬。

聚焦实战赋能“育”，锤炼接续奋斗“硬本领”。全国公务员工作推进会指出，要“加强公务员队伍能力建设”。组织部门要紧贴实战需要，加强精准化培育，助力更多年轻干部成长成才。要通过理论学习“铸魂”，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为公务员各类培训的主课、必修课，通过举办读书班、轮训班，开展特色宣讲、专题党课等活动，教育引导公务员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。要通过专业训练“强基”，根据“缺什么补什么，干什么学什么”原则，多层次、多样化开展履职能力培训，引导广大公务员不断弥补知识缺陷、能力短板、经验弱项，努力成为行家里手。要通过实践锻炼“固本”，将“艰苦地区、基层一线、中心工作、吃劲岗位”作为锻炼本领的主战场，不断增强公务员处理复杂问题“硬实力”，练就敢于担当的“宽肩膀”。

突出基层导向“用”，搭建干事创业“大舞台”。全国公务员工作推进会指出，要“坚持大抓基层的鲜明导向”。组织部门要不断完善考核激励体系，激发基层公务员干事创业激情。要让干成事的有更大平台，坚持以发展论英雄、以实绩论功过，对长期扎根基层、经受住考验、经历过风浪，政治素质好、能力素质突出的，及时提拔使用。要让踏实干的有成长空间，充分用好职务与职级并行等政策工具，做到“有为者”优先推荐，“有为者”优先使用，积极破解基层公务员职务晋升“天花板”等现实问题。要让干得好的有荣誉褒奖，完善公务员考核评优机制，做深做实平时考核，考准考实工作实绩，全链条构建先进典型选树、宣传、激励的示范引领机制，动员引导广大公务员崇尚先进、学习先进、争当先进。同时，要严格落实乡镇新录用公务员最低服务年限规定，严控基层服务、锻炼期内公务员和选调生的借调和调动，确保基层公务员队伍稳定、充实。（作者：李云川）