在当今这个日新月异的时代，科技创新已成为推动社会进步和经济发展的核心动力。而在这场科技竞赛中，人才无疑是最宝贵的资源，是点燃科技“人才引擎”的关键所在。为了充分激发科技人才的创造力和活力，我们必须念好“引、育、用”这“三字诀”，为科技创新提供源源不断的动力。
      引：广开才路，汇聚英才。“引”字诀，关键在于广开才路，构建开放包容的人才引进机制。首先，要优化政策环境，制定具有吸引力的人才政策，包括提供优厚的待遇、解决住房子女教育等后顾之忧，让人才感受到实实在在的温暖和关怀。其次，要拓宽引才渠道，利用国际国内两个市场、两种资源，通过举办高层次人才交流会、建立海外引才工作站等方式，精准对接科技前沿领域的人才需求。同时，还要注重柔性引才，鼓励和支持企业通过项目合作、技术咨询、兼职兼薪等方式，灵活引进高端人才和智力资源。
      育：厚植沃土，培育新人。“育”字诀，强调的是要厚植人才成长的沃土，构建全方位、多层次的人才培养体系。一方面，要加强基础教育与高等教育的衔接，注重培养学生的创新思维和实践能力，为科技创新储备更多具有潜力的青年才俊。另一方面，要深化产教融合、校企合作，鼓励企业参与人才培养过程，共同打造一批高水平的实训基地和研发中心，让学生在实践中学习、在学习中成长。此外，还要加大对科研人员的支持力度，完善科研项目资助、科研成果转化等机制，激发科研人员的创新热情和创造力。
      用：人尽其才，才尽其用。“用”字诀，是实现人才价值最大化的关键。要建立健全人才评价机制，打破唯学历、唯职称、唯论文等倾向，建立以创新能力、质量、贡献为导向的科技人才评价体系。同时，要完善人才激励机制，对在科技创新中作出突出贡献的人才给予重奖和表彰，让他们的付出得到应有的回报和尊重。此外，还要优化人才配置机制，根据科技发展的实际需要和人才的专业特长，合理调配人才资源，实现人尽其才、才尽其用。同时，要鼓励和支持人才跨领域、跨行业流动，促进不同学科、不同领域之间的交叉融合和协同创新。（胡霞）