近年来，醴陵市聚焦党管人才、政治首关、优化结构，旗帜鲜明树立重德才、重实绩、重实干的选人用人导向，激励引导干部树牢和践行正确政绩观，为在县域高质量发展中走在前展现更大担当。（6月27日 红星网）
      政治路线确定以后，干部就是决定因素。好干部不会自然而然产生。成长为一个好干部,一靠自身努力,二靠组织培养。做好新时代干部队伍建设，以高质量干部队伍赋能高质量发展，就需要在“选育管用”全链条上用心，坚持“德才兼备，以德为先”，落实“严”的标准，用心用情用力做好干部成长成才的每一个环节，强化引导，注重教育培训，创新考察识别方式，让真正优秀的干部脱颖而出。忠诚是为政之魂，干净是立身之本，担当是履职之要，是党的干部必备素质。选出让党放心、让群众满意、让干部服气的干部，就要对标好干部标准，树立实干实绩的风向标，发挥正向激励和负向惩戒作用，培养造就政治过硬、适应新时代要求、具备领导社会主义现代化建设能力的高素质干部队伍。
      精心选，嵌入一线全面考察干部。 用人之要,首在识人。考察识别干部,功夫要下在平时,并注意重大关头、关键时刻。做好新时代干部工作，既要坚持党的全面领导，把准政治方向，也要创新考察识别方式，通过嵌入一线，擦亮“识人慧眼”，把项目一线作为考察干部的“考场”，近距离、全方位、多时段考察识别干部，更直接、更具体、更全面、更客观地掌握干部的实际表现，也注重对干部的量化分析，让优秀的干部脱颖而出，也让存在差距的干部看到自己的不足，有针对性地完善和提升自己。
      用心育，用好一线精准赋能干部。好干部是选拔出来的，也是培育和管理出来的。干部要跟上时代发展步伐，就需要增强紧迫感、危机感、使命感，在提升本领能力上下功夫，这就需要用好一线“大课堂”，打造干部成长成才的“加油站”，既提升理论水平，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，也引导干部扎根一线，在走向基层、走向群众、走向实践中，学习到更多“无字天书”，积累丰富的基层工作经验，增强驾驭各种复杂局面的能力，全面提升政治素养、理论水平、专业能力、实践本领。
      诚心用，坚持一线撑腰鼓劲干部。空谈误国，实干兴邦。实干是党和国家事业不断前进的鲜明底色，用好干部，不仅要让干部与岗位精准对接，也要大胆使用人才，鼓励人才创新，在各自的岗位上实现更多的新突破。要积极营造有利于干事创业的良好环境，敢于为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，善于发现、培养、使用敢担当善作为的干部，着力消除妨碍干部担当作为的各种因素，让愿担当、敢担当、善担当蔚然成风。新时代新征程，要鼓励干部创新，既要推动容错纠错机制落实，宽容干部在改革创新工作中的失误错误，也要为干部减负赋能，让他们轻装出发。
      共产党人必须牢记，为民造福是最大政绩。一线是干部成长的“练兵场”，要让他们在复杂多变的基层工作中，快速成长起来，也要牢记初心、勇担使命，坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享，求真务实、笃定前行、拼搏进取，以干部的“辛苦指数”换取人民群众的“幸福指数”。(作者：丁芯)