浙江省绍兴市越城区富盛镇曾接到一条线索，反映金溪村的一处山坡上存在倾倒工业渣土的情况。村镇建设和管理办公室通过“浙里兴村治社”应用派发任务单，要求金溪村尽快清理工业渣土。镇党委副书记徐志江审核任务单时，发现这并不是涉村（社区）工作事项清单所列明的职责，便将这张任务单驳回，由富盛镇综合行政执法队前往现场进行处置。（6月24日 党建网）
  形式主义官僚主义之弊非一日之寒，从根子上减轻基层负担也非一日之功。一些困扰基层的形式主义十分顽固，还出现了一些新动向新表现。近年来一些地方的基层减负措施落实走了样，调研式检查和留痕材料增多。
  据报道，某社区在过去一年接受各类工作检查高达242次，相当于平均每1.5天便要接受检查一次。如此折腾，令许多基层干部即便停下手头工作什么事也不干，光是应付各类检查也手忙脚乱，不堪负担。
  近年来，绍兴市以“浙里兴村治社”数字化应用为抓手，明确镇街与村（社区）权责，理顺工作机制，同时综合运用资源下沉、考核激励等方式，为干部减负，为治理增效。如今，镇街下派到村（社区）的任务必须经过审核把关，加重基层负担的情况得到有效纠治。
  “上面千条线，下面一根针”，是对基层工作的形象比喻。一些单位部门习惯于把问题往上推、把责任往下移，出了事把板子打向基层，把层层压实责任变成层层向下“甩锅”。有的职能部门片面强调“属地责任”，许多应该部门做的，或者部门与地方协调解决的问题，最后都“任务到村”，结果出现“上面千把锤、下面一根钉”的现象，加重了基层负担，也让基层干部苦不堪言。
  因此，必须把好“任务到村”审核关。作为基层干部和办事人员，每个岗位、层级都有其具体职责范围，不能无限放大、拓展。倘若基层干部的职责事项，缺少明确的边界，到最后就容易变成什么事都压给基层。
  因此，要进一步明确职责边界，让基层治理有一个清晰的权责清单，让基层干部知道到底该干什么。同时，基层工作人员也是公民、劳动者，理所应当享有必要的休息权。这一点，应该在减负政策中通过具体条款加以保障。（文艳）