近年来，武汉市新洲区通过落地“一揽子倾斜措施”、用好“一所乡村振兴大学”、推进“一项定制培训计划”“三个一”工作实践积极探索乡土人才引育路径，赋能乡村全面振兴。
      推进乡村全面振兴，关键在人才。乡村全面振兴是一项系统工程，需要各类人才来书写，解决当前乡村人才短缺等问题，打破人才瓶颈，既要眼睛向外看，打好政策牌，加强人才引进，也要眼睛向下看，善于挖掘盘活乡土人才，鼓励引导更多乡土人才把新理念、新技术、新活力带入乡村，着力把聪明才智、奇思妙想、远大梦想融入乡村，有力激活乡村振兴新力量，绘就乡村振兴新图景。
      做实调查研究，摸清乡土人才底数。推动乡村人才振兴，要坚持把乡村人力资本开发放在首要位置，大力培养本土人才，引导城市人才下乡，吸引各类人才在乡村振兴中建功立业，不断强化乡村振兴人才支撑。调查研究是谋事之基、成事之道。没有调查，就没有发言权，更没有决策权。大力培养本土人才，抓好乡土人才队伍建设，首先要做好调查研究，主动深入基层一线、群众身边，通过走访、座谈、电话调研等方式，着力挖掘在经营、生产、创业、种养殖等方面具有一技之长、思想进步、有群众基础、起带头作用的乡土人才。要善于摸清底数，梳理人才清单，制定更科学的人才培养计划，也要为乡土人才畅通服务乡村的道路，助力更多乡土人才走上更适合的岗位。
      坚持滴灌培训，提升乡土人才技能。促进乡村振兴，着力发展特色产业，离不开高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠。要因地制宜、因势利导，充分发挥教育培训的优势，着力培养乡土人才的特色技能，助力更多乡土人才成为独当一面的“行家里手”，为特色产业发展提供充足的特色人才支撑。要聚焦乡村产业的实际需要，走好特色产业发展壮大的路子，坚持“缺什么、学什么”的原则，既整合资源，强化农村实用技术人才培养，实现乡土人才分级分类培训，也通过课堂讲授、专家指导、田间教学、现场示范等多种形式，着力打造一支有文化、懂技术、善经营、会管理、能带动的新型乡土人才队伍，为特色产业发展提供坚实的人才保障和智力支撑。
      强化服务帮扶，助力乡土人才出彩。以人才振兴促进乡村振兴，关键在人尽其才、才尽其用、用有所成，实现让每一个人才都能发挥自己的优势特长、聪明才智，在适合的岗位上实现价值，为乡村振兴注入更多推动力。助力乡土人才更好地“出圈出彩”，要强化服务帮扶，为乡土人才提供更多优质服务、营造良好的干事创业环境。既要搭建好线上服务平台，让乡土人才的问题能够及时传达，也要做好专业服务，着力为乡土人才解决后顾之忧，还要聚焦乡土人才创新创业过程中遇到的资金、技术、人才等问题，及时提供足够帮扶和支持，助力乡土人才更多的创新创业创造，更好地发挥组织带领、引领发展，在带动群众增收致富的同时，也实现自己的人生价值。
      乡土人才是乡村振兴的“动力引擎”，要让乡土人才始终保持活力和冲劲，既要鼓励引导乡土人才参加教育培训，及时“充电蓄能”，也要做好乡土人才储备工作，让更多“新农人”成为“兴农人”，激荡乡村振兴“源头活水”。（文/蒋磊）