职工被电信诈骗，经济上遭受损失，单位应该怎么办？正常做法无疑是帮助职工及时报警尽量挽回损失安慰受骗职工，同时举一反三提醒督促本单位员工做好防范工作，以免有人重蹈覆辙。
      然而，最近却出了一件匪夷所思的事情：浙江省温州市文成县一医院职工遭受电信诈骗损失近5万元，文成县卫生健康局却对该员工及其所在医院进行了处罚。
      更令网友们意难平的是，该卫健局在处罚文件里称：此举是为健全完善打击治理电信网络诈骗违法犯罪工作的长效机制，进一步筑牢卫健系统反诈防骗防火墙。言外之意，有职工成为电诈受害者就破坏了“长效机制”，让卫健系统防诈宣传效果大打折扣，也给单位反诈工作抹了黑。不少网友质问：“按照这样的逻辑思维，职工受到诈骗岂不是只能吃哑巴亏，否则一旦报案就要牵连单位影响自己？然而职工受骗后不敢报案，岂不是会有更多人上当受骗，那不成了纵容网信诈骗吗？”“业主居民上当受骗的事时有发生，难道就是社区和当地派出所工作不力，社区工作人员和辖区民警就该受罚？”
      反诈宣传本意是通过提高公众的防范意识，减少电信诈骗案件的发生，保护人民群众的合法权益。在文成受骗医务人员及所在医院被处罚过程中，原本旨在保护民众财产安全的反诈宣传，被形式主义的冷漠管理扭曲变形，不仅缺乏对受害者应有的人文关怀，甚至演变成了“二次伤害”。这种冰冷的处罚，和南方医科大学对“救命医生”的机械处罚如出一辙，实在令人寒心。
      令人欣慰的是，这一有悖人伦情理的处罚引起了网络舆论的高度关注。6月22日下午，温州市有关部门负责人表示，电信诈骗是个人行为，职工本身也是受害者，引申到职务的处罚确实欠妥，已经提醒文成县各级各部门需要注意工作的方式方法。文成县卫生健康局随即也发布情况说明： 经重新研究，认为上述决定不当，予以撤销。
      文成县卫生健康局最终撤销了不当的处罚决定，这是对热心网民的积极回应，也是对形式主义的及时纠偏。反诈宣传的最终目的是保护人民的利益，而不是简单地完成宣传任务。只有真正做到以人为本，提高反诈宣传的针对性和有效性，才能构建一个更加安全、和谐的社会环境。（知言）