习近平总书记指出，农村要发展好，很重要的一点就是要有好班子和好带头人。培养选拔优秀的农村带头人，对加强农村基层党组织建设、推进乡村振兴具有重要意义。近年来，济南长清区大力实施农村带头人“挂榜招贤”行动，在优化队伍结构、蓄足源头活水、加强严管育强上靶向发力，持续激发农村带头人队伍活力，为乡村振兴提供坚强组织保证。（中国组织人事报）
      大海航行靠舵手，群雁高飞头雁领。推进乡村振兴、加快农业农村现代化发展，就需要打造一支规模宏大、结构合理、素质优良的“领头雁”队伍，这就需要在“选育管用”全链条上下功夫，既严格把关“入口关”，坚持“德才兼备，以德为先”的选拔任用标准，也瞄准干得好、有潜力、能带动的各类“带头人”，确保选优配强“领头雁”。同时，党员干部要扛起乡村振兴重任，既要坚持以人民为中心的发展理念，走好新时代群众路线，也要主动深入基层一线，主动开阔眼界视野，不断拓宽思维思路，进一步增强本领能力，增强推动乡村振兴的底气和信心，让更多“领头雁”冲锋在前，发挥出联农带农、强农兴农的作用，绘就乡村振兴壮美画卷。
      强化教育培训，提升“头雁”战斗力。要让“领头雁”引领一方、带动一片，为乡村振兴注入人才动能，就需要让“领头雁”具备岗位需要的本领能力，更适应时代发展的需要，处处做好示范和表率。乡村全面振兴不同阶段对干部的要求不同，要让干部符合乡村振兴实际要求，就需要强化教育培训，聚焦产业发展、技能提升、服务水平、乡村治理等各项工作，为干部提供“定制课堂”，实现从“大水漫灌”向“精准滴灌”转变，着力提升“头雁”的战斗力，成为带领乡村发展的“领头雁”。
      健全管理制度，提升“头雁”凝聚力。促进乡村振兴，要以“头雁效应”引领“群雁齐飞”，这就需要健全管理制度，加强对头雁的管理，既注重他们的本领能力、履职尽责，也要强化思想建设，用党的创新理论武装头脑，始终保持政治上的清醒，永葆为民本色。同时，要发挥制度优势，加强对头雁队伍的管理，既动态了解“领头雁”的思想状态、履职能力、群众评价，也通过实绩管理，对软弱涣散村集中进行整顿提升，倒逼党员干部知重负重、勇于担当，进一步增强凝聚力、向心力。
      注重正向激励，提升“头雁”创新力。“领头雁”发挥出示范引领作用，不仅要层层压实责任，更要在提升干部精气神上下功夫，注重正向激励，用好差异化考核，打破“四唯”认定方式，树立重实干、重担当、重实绩的考核“风向标”，摆正心态，把心思和精力都用在更好履职尽责上，激励“头雁队伍”比学赶超、共优共进，让“头雁队伍”干事创业、担当作为的氛围更加浓厚，在各自的岗位上主动探索、积极创新，找到更多解决问题的“金钥匙”，跑出乡村振兴“加速度”。（吴美峰）