政治路线确定以后，干部就是决定因素。年轻干部是党和国家事业的生力军，有活力、有朝气、有激情，要推动事业继往开来和国家长治久安，就需要把年轻干部队伍建设放在治国理政、管党治党的突出位置，要引导年轻干部健康成长。从“象牙塔”到“机关门”，从“办公室”到“田间地头”，不仅是工作生活的地点发生改变，对年轻干部的要求也发生了变化，年轻干部要主动把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去，把时代重任放在心上、扛在肩上，许党报国、为民奉献，努力成长为对党和人民忠诚可靠、堪当时代重任的栋梁之才。
      上好“交流课”，助力年轻干部积累工作经验。善于总结是年轻干部的必备技能。我们党一步步走过来，很重要的一条就是不断总结经验、提高本领，不断提高应对风险、迎接挑战、化险为夷的能力水平。年轻干部工作时间短、阅历浅、经验不足，要让他们快速成长起来，不断提升洞察力、分析力，提高处理问题的能力，就需要上好“交流课”，既在相互沟通、相互碰撞中，启迪智慧、开动脑筋，找到解决问题的新办法，也善于归纳总结，多个维度推动问题解决，让年轻干部更科学地推动岗位工作。
      上好“模拟课”，助力年轻干部实现理论转化。工欲善其事，必先利其器。年轻干部要把看家本领学到手，不能只是嘴上说，而需要在具体工作中体现，这就需要上好“模拟课”，只有反复练习、不断完善、用心打磨，让年轻干部在各种复杂局面、突发情况、新的问题之中，更好地驾驭，及时找到问题的“症结”，有针对性推动问题的解决。因此，要注重理论知识转化为实践能力的过程，让他们在反复练习中掌握要领，具备岗位需要的能力，方能胜任各自的岗位，更好地履职尽责。
      上好“现场课”，助力年轻干部检验本领能力。以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业，是新时代新征程党和国家的中心任务。越是伟大的事业，越是艰巨的任务，越是需要年轻干部“知不足而后进”，始终保持谦逊心态，修好学习这门终身“必修课”，方能常学常新、常学常进。同时，上好“现场课”，让年轻干部多当几回“热锅蚂蚁”、多接几次“烫手山芋”、多啃几个“硬骨头”，在检验自己中发现短板不足，有针对性完善提升自我，在各自的岗位上笃定前行、真抓实干，用心用情用力解决群众的问题，打开工作新局面。（陈思吉）